Offre n° 201BGLL
Aide auxiliaire petite enfance en micro crèche (H/F)
Aide auxiliaire petite enfance en micro crèche accueillant 10 enfants. Poste en temps plein. Horaires en roulement : 8h30/17h; 9h/17h45; 9h30/18h. Ouvert du lundi au jeudi de 8h30/18h et le vendredi de 8h30/13h.
303 professionnelles sont présentes dans l'équipe.
Missions
- Accueillir les enfants et leurs parents matin et soir
- Prise en charge de l'enfant dans son quotidien (éveil, repas, accompagnement à l'endormissement…)
- Mettre en place des activités d'éveil en rapport avec l'âge de l'enfant et ses capacités
- Préparer les biberons, réchauffer les repas
- Désinfection et entretien des jouets, petits mobiliers et office
- Transmissions
- Participer aux réunions d'équipe en journée
Type de contrat : CDD - 12 Mois
CUI - CAE
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1852,0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE : Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance - ASSP : Cette formation est indispensable
Compétences
- Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI) : Cette compétence est indispensable
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel : Cette compétence est indispensable
- Développer l'empathie et l'écoute positive : Cette compétence est indispensable
- Etapes du développement de l'enfant : Cette compétence est indispensable
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation : Cette compétence est indispensable
- Participer à un projet pluridisciplinaire : Cette compétence est indispensable
- Procédures d'urgence et de premiers secours : Cette compétence est indispensable
- Techniques d'éveil de l'enfant : Cette compétence est indispensable
- Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille : Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
6 à 9 salariés
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