Agent social en établissement d’accueil du jeune enfant (H / F)

Cabinet de recrutement Activity; Chaville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Agent social en établissement d’accueil jeune enfant pour assurer la prise en charge d'enfants de 10 semaines à 4 ans. La mission inclut l'établissement d'une relation de confiance avec les familles, l'animation d'activités d'éveil et le respect du rythme des enfants. Diplômes requis incluent CAP, BEP sanitaire et social, ou équivalent. Offres de formation continue et avantages sociaux.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

13e mois

Participation mutuelle

Complémentaire prévoyance

Remboursement transport à hauteur de 75%

Forfait mobilité durable

Coûts de repas modérés

Qualifications

• Travail en équipe pluridisciplinaire pour le bien-être des enfants.
• Capacité à établir un lien de confiance avec les parents.
• Respecter le rythme individuel de chaque enfant.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge des enfants de 10 semaines à 4 ans.
• Proposer des activités d'éveil adaptées.
• Assurer la continuité de la prise en charge lors des départs des parents.

Connaissances

Travail en équipe

Communication

Empathie

Gestion des situations d'urgence

Formation

CAP PE ou AEPE

BEP option sanitaire et social

Bac pro ou BEP ASSP

Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles

DE Aide-soignant avec 1 an d’expérience

Description du poste

Contexte

Entreprise

Entreprise

L’Agence Activity est :

• Un opérateur dédié à la politique d’insertion par l’emploi des Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
• Une mission : concevoir et mettre en œuvre opérationnellement le Programme départemental d’insertion axé sur le retour à l’emploi des allocataires du RSA et des jeunes confiés à l’Aide sociale à l’enfance.

Le cabinet de recrutement de l'agence a pour objectif : d'accompagner les structures d'aide à domicile sur leurs besoins recrutement. Dans le cadre de l'expansion de l'activité de notre client nous recrutons un Agent social en établissement d'accueil jeune enfant (H / F).

Poste

Agent social en établissement d’accueil du jeune enfant (H / F)

Titulaire ou contractuel – Agent social principal 2e classe ou 1re classe (catégorie C).

Placé sous l’autorité de la Directrice et Directrice Adjointe de la structure, en collaboration avec les auxiliaires de puériculture, l’éducatrice de jeunes enfants et les adjoints techniques, vous assurez la prise en charge de l’enfant de 10 semaines à 4 ans.

Missions principales

Rôle auprès des enfants et de leur famille :

• Etablir une relation de confiance, écouter et rassurer les parents, et si besoin les orienter vers les personnes compétentes.
• Identifier et répondre aux besoins des enfants (physiques, moteurs et affectifs) de façon adaptée en respectant le rythme de chacun d’eux.
• Assurer la sécurité des enfants, prévenir, alerter et réagir en cas d’accident.
• Proposer et animer des jeux / activités d’éveil, veiller à un cadre propice à l’épanouissement de l’enfant.
• Réaliser des soins d’hygiène et de confort de l’enfant : change, aide aux repas.

Rôle en équipe :

• Utiliser les outils de communication et protocoles en vigueur.
• Assurer la gestion et l’entretien du matériel et des locaux en favorisant une ambiance de travail positive (respect des collègues et du matériel).

Missions ponctuelles

• Assurer la continuité de la prise en charge jusqu’au départ des parents avec leur(s) enfant(s).
• Participer à des réunions d’équipe, des réunions de parents, des événements festifs, y compris en dehors des horaires d’accueil des enfants.
• Assurer le remplacement de l’adjoint technique absent (cuisine, entretien, lingerie) ainsi que certaines tâches en lien avec le bon fonctionnement de l’établissement.
• Encadrer les stagiaires CAP.

Conditions de recrutement

• Temps de travail de 39h hebdomadaires
• 25 CA et 23 RTT
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13e mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel, des actions favorisant le bien-être au travail, des coûts de repas modérés avec les restaurateurs de la Ville.

Profil recherché

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :

• CAP PE ou AEPE
• BEP option sanitaire et social
• Bac pro ou BEP ASSP
• Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
• DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant

Nous sommes engagés dans l'inclusion et la non-discrimination, agissons au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.