Agent de Sécurité - H/F

AENEAS SECURITE; Créteil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de sécurité recherche des agents de sécurité expérimentés pour assurer la surveillance dans les transports publics en Île-de-France. Les candidats doivent être rigoureux, fiables et titulaires des certifications ASTP et ASRA D. Le poste implique des patrouilles, des rapports d’incidents et une coopération avec les autorités. La rémunération est motivante, avec des horaires variables et une formation préalable pour les non-certifiés.

Qualifications

• Rigoureux, fiable et réactif.
• Capable de faire preuve de sang-froid.
• Fortes compétences en communication.

Responsabilités

• Assurer l’îlotage et les patrouilles dans les transports publics.
• Appliquer strictement les procédures de sécurité.
• Rédiger des rapports d’incidents.
• Collaborer avec les autorités en cas d’incident.

Connaissances

Rigueur

Fiabilité

Sang-froid

Sens de l'observation

Compétences en communication

Formation

Certification ASTP

Certification ASRA D

Description du poste

AENEAS Sécurité est une société spécialisée dans la prévention et la maîtrise des risques liés à la sûreté et à la sécurité basée à Nanterre, en Île-de-France. Elle fait partie du groupe AENEAS, acteur majeur de la sécurité privée en France, regroupant plusieurs filiales complémentaires afin d’offrir des prestations complètes et adaptées à chaque typologie de site : industriels, commerciaux, sites sensibles, data centers ou résidences.

Sa principale activité concerne la surveillance humaine, la surveillance par systèmes électroniques et le gardiennage de biens, mais également le transport de fonds avec du personnel non armé. AENEAS Sécurité se distingue par son professionnalisme, son exigence de qualité, la diversité des profils.

Description du poste

Dans le cadre de la brigade régionale des transports en Île-de-France (département 94 et limitrophes), les agents de sécurité/sûreté expérimentés armés auront pour principales responsabilités :

• Assurer l’îlotage et les patrouilles dans les transports publics.
• Appliquer strictement les procédures de sécurité établies.
• Rédiger les rapports d’incidents et signaler toute anomalie.
• Collaborer étroitement avec les autorités compétentes (police, SUGE, GPSR) en cas d’incident majeur.

Profil recherché

Vous êtes rigoureux, fiable, réactif et capable de faire preuve de sang-froid. Vous disposez d’une forte vigilance, d’un bon sens de l’observation et de compétences solides en communication.

L’esprit d’équipe et le respect strict des protocoles de sécurité sont essentiels. Une condition physique adaptée aux missions opérationnelles est requise. Une expérience en tant qu’agent de sécurité/sûreté constitue un atout.

Prérequis

• Carte professionnelle CNAPS en cours de validité.
• Permis de conduire de catégorie B boîte manuelle en cours de validité.

Afin d’exercer sur ce périmètre, le/la candidat(e) doit impérativement être titulaire :

• Certification ASTP (Agent de Sécurité des Transports Publics).
• Certification ASRA D (Agent de Surveillance Renforcé – Armement catégorie D).

Ces deux certifications constitue des conditions indispensables pour être opérationnel sur le terrain.

Conditions de travail

• Temps de travail : 35H/semaine.
• Vacation : 10 heures.
• Rémunération motivante et évolutive, entre 2 175 € et 2 400 € par mois.
• Possibilité d’heures supplémentaires.
• Postes à pourvoir sur le département 94 et les départements limitrophes.
• Horaires variables, comprenant des vacations le matin, en fin de journée, en soirée et la nuit.

Formation préalable pour les candidats sans certifications ASTP ou ASRA D

Pour les candidat(e)s ne disposant d’aucune des certifications ASTP ou ASRA D, un parcours de formation préalable d’un mois devra être suivi au sein de notre centre de formation à Nanterre. Cette formation, réalisée avant toute prise de poste opérationnelle, permet d’acquérir l’ensemble des compétences nécessaires à l’exercice du métier dans le respect du cadre légal.

Process de recrutement

• Un entretien téléphonique avec la Chargée RH.
• Un entretien RH (présentiel/visio).