Agent de moyens généraux CCNM (H/F)

APF FRANCE HANDICAP; Besançon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'accompagnement basée à Besançon recrute un Agent de moyens généraux. Ce poste implique de réaliser des travaux courants tels que petites réparations et entretien technique. Les candidates doivent faire preuve de polyvalence dans les domaines du bricolage et de l'électricité. Un CDI à temps partiel de 17H30 semaine est proposé. Une expérience d'au moins un an est requise. Situé dans un environnement dynamique, ce poste valorise la réactivité et le sens du service.

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
• Polyvalence en bricolage : menuiserie légère et plomberie.
• Capacité à gérer des priorités au quotidien.

Responsabilités

• Réaliser des travaux courants et maintenance dans l'établissement.
• Assurer l'entretien technique quotidien et rondes techniques.
• Soutenir le technicien principal dans ses interventions.

Connaissances

Bricolage polyvalent

Utilisation de l'outillage manuel

Connaissance des règles de sécurité

Rigueur

Autonomie

Réactivité

Sens du service

Professionnalisme

Description du poste

Offre n° 201QVBN Agent de moyens généraux CCNM (H/F)

Assure le bon état d'entretien des différents locaux, équipements et matériels de l'établissement. Respecte les procédures qualité, les impératifs de délais et les règles d'hygiène et de sécurité requises pour les tâches à effectuer. Le Pôle Adulte du Doubs (FAM, foyers de vie, accueil de jour, dispositifs d'accompagnement et services) renforce son équipe technique et recrute un Ouvrier des services logistiques dédié aux travaux courants et à la maintenance courante. Vous travaillerez en binôme avec le technicien et contribuerez directement au bon fonctionnement, à la sécurité et à la qualité de vie des personnes accompagnées.

Missions

• Réaliser les travaux courants et la maintenance courante
  • Petites réparations : poignées, serrures, joints, menuiseries légères.
  • Travaux courants : peinture, enduits, petites rénovations.
  • Dépannages simples : électricité niveau BS (selon habilitation), robinetterie, évacuations.
  • Entretien courant des locaux et des luminaires.
  • Maintenance de premier niveau des espaces extérieurs et du petit mobilier.
• Assurer l'entretien technique quotidien
  • Ronde technique de premier niveau.
  • Interventions rapides selon les demandes des équipes.
  • Traçabilité simple des interventions.
  • Vérification visuelle quotidienne du SSI (voyants, anomalies, défauts).
  • Signalement immédiat des alertes techniques.
• Réaliser des opérations récurrentes
  • Purges hebdomadaires des points d'eau selon protocole.
  • Petites réparations programmées.
  • Entretien régulier des abords et extérieurs.
  • Aide à la gestion des stocks techniques.
  • Petits chantiers internes.
• Soutenir le technicien principal
  • Appui lors d'interventions techniques simples.
  • Rangement, gestion basique des pièces et matériels.
  • Participation aux levées de réserves simples.
  • Intervention en binôme selon les besoins.
• Assurer un relais ponctuel en son absence
  • Accompagnement des mainteneurs et bureaux de contrôle.
  • Ouverture des accès et contrôle de sécurité de base.
  • Transmission des remarques et préconisations au technicien.

Compétences recherchées

• Techniques:
  • Bricolage polyvalent : menuiserie légère, peinture, plomberie simple, électricité simple.
  • Utilisation de l'outillage manuel et électroportatif.
  • Connaissance des règles de sécurité au travail.
• Organisationnelles:
  • Rigueur, autonomie, réactivité.
  • Capacité à gérer des priorités.
  • Sens du service et du travail bien fait.
• Relationnelles:
  • Échanges quotidiens avec les équipes éducatives, soignantes et administratives.
  • Savoir-être, discrétion et professionnalisme.

Type de contrat

CDI

Détails de l’emploi

• Contrat travail: Temps partiel - 17H30/semaine
• Travail en journée

Salaire

Description du salaire

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Employeur

6 à 9 salariés

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