Agent d'entretien en structure petite enfance

Communauté de Communes le Grésivaudan; Crolles; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Agent d'entretien en structure petite enfance à Crolles. Vous serez chargé de l'entretien quotidien des locaux et participerez aux tâches de nettoyage variées. Le poste convient aux débutants et est proposé sous contrat à durée déterminée de 4 mois avec un temps partiel de 16 heures par semaine. Les horaires peuvent être flexibles et une expérience en nettoyage serait un atout. L'entreprise offre divers avantages, dont une participation aux frais de transport et des tickets restaurant.

Prestations

Tickets restaurant – 60 % de participation employeur

Participation aux frais de transport – 75 %

Prise en charge de l'adhésion au CNAS

Qualifications

• Débutant accepté, une première expérience est un plus.
• Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Nettoyer les locaux, le linge et le matériel.
• Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces.
• Participer aux gros travaux de nettoyage de fin d’année.

Connaissances

Baliser les zones glissantes

Connaissance des produits d’entretien

Entretenir, nettoyer un espace

Préparer du matériel

Description du poste

Offre n° 202QYSR - Agent d'entretien en structure petite enfance (H/F)

Lieu de travail : Multi‑accueil « Les P'tits Lutins » – 94, 38920 CROLLE. Mail : Nelson MANDELA.

Tâche : temps non complet – 16 heures hebdomadaires – congés annuels + RTT.

Environnement de travail : le Grésivaudan offre une dynamique entre plaine et montagnes, centrée sur la qualité de vie et le développement de la petite enfance. La direction jeunesse et parentalité gère 17 multi‑accueils, 9 relais assistants maternels et 4 lieux d’accueil enfant‑parents.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé(e) de l'entretien quotidien de la structure.

Missions

• Nettoyer les locaux, le linge et le matériel : aération des locaux, rangement, mise à disposition du linge propre.
• Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux).
• Participer aux gros travaux de nettoyage de fin d’année.
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d’hygiène.
• Veiller à la gestion des stocks : contrôle du niveau, inventaires, approvisionnements, alerte en cas d’anomalie.
• Participer aux réunions d’équipe et de supervision.

Spécificités du poste

• Horaires pouvant être flexibles (possibilité de travailler le matin avant 08h00).

Avantages

• Tickets restaurant – participation de 60 % employeur.
• Plan de déplacement – 75 % de participation aux frais d’abonnement transports; forfait mobilités durables (jusqu’à 300 € par an).
• Participation mutuelle santé labellisée et prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, prêts, CESU, billetterie, etc.) – prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS.

Type de contrat

CDD – 4 mois.

Temps partiel – 16 h/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Primes.
• Salaire minimum mensuel pour temps complet : 1823,03 € brut (échelon 1) + 290 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12 ème de la rémunération.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Baliser les zones glissantes – indispensable.
• Connaissance des produits d’entretien – indispensable.
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local – indispensable.
• Préparer du matériel en prévision d'un travail – indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d’autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d’activité : Administration publique générale.

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