Description du poste
L'agent administratif H / F participe à la mission de service public en assurant :
- le traitement administratif des feuilles de soins papier,
- la qualité et la fiabilité des saisies,
- le respect des délais de paiement fixés par l'Assurance Maladie.
Activités
- Saisir et traiter les feuilles de soins papier
- Identifier et corriger les erreurs et anomalies
- Appliquer les procédures en respectant les objectifs quantitatifs et qualitatifs
- Garantir le respect des délais réglementaires
- Participer au suivi des remboursements de prestations
- Respecter les règles de sécurité du système d'information
Profil recherché
Vos compétences
- Capacité à atteindre des objectifs de production tout en maintenant un haut niveau de qualité
- Rigueur, méthode et respect des consignes
- Maîtrise des outils bureautiques
- Esprit d'analyse et sens de l'organisation
- Goût du travail en équipe et bonnes aptitudes relationnelles
Votre formation
Bac + 2 / Expérience sur des postes administratifs appréciée
Informations complémentaires
- Le poste est à pourvoir sur Nancy, Siège de la CPAM, situé en face de la gare de Nancy et de la gare routière, donc très accessible en transport en commun
- Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à :
- un dispositif d'horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h (20 jours RTT) , 37h (9 jours RTT) ou 36h (3 jours RTT)
- une prise en charge prime de crèche (sous conditions)
- Des droits à : Titres restaurant / Mutuelle de groupe / Remboursement des frais de transport en commune à hauteur de 75% / Une prise en charge prime de crèche (sous conditions) / Prestations CSE…
- Une démarche Employeur pro-vélo via des actions incitatives à l'usage du vélo pour venir travailler (formations, parkings dédiés, ateliers réparation, aide à l'acquisition, etc)
Au niveau rémunération : un salaire de euros brut / mois, une prime au prorata du temps de présence payée à la fin du contrat + ¿ mois de salaire à condition d'être à l'effectif au 31 mai et au 30 septembre.
La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.