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Un EHPAD local recherche un(e) Adjoint(e) de Direction pour gérer l'opérationnelle de la résidence, superviser les équipes hôtelières, et assurer la qualité des services. Avec une expérience significative en management et de bonnes connaissances des protocoles d’hygiène, le candidat idéal doit faire preuve d'organisation et de diplomatie. Un contrat à durée déterminée pour remplacement de congé maternité est proposé, avec un salaire brut de 2845€. Poste à pourvoir à partir du 01/02/2026.