Adjoint du Responsable droit et relations sociales H / F

Essity; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un(e) adjoint(e) au Responsable droit et relations sociales pour assister dans le conseil juridique et la gestion des relations sociales. Le candidat idéal maîtrise le Droit Social, possède une expérience en milieu international et dispose d'excellentes compétences en communication. Les avantages comprennent des solutions d'épargne, un remboursement de transport et du télétravail.

Prestations

Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL

Intéressement & participation

Remboursement du pass Navigo à hauteur de 60%

Restaurant d'entreprise subventionné

Tarifs préférentiels pour les activités sociales

2 jours de télétravail / semaine

Qualifications

• Formation en Droit Social ou Généraliste RH avec option droit indispensable.
• Expérience de 3 à 5 ans en entreprise internationale souhaitée.
• Niveau d'anglais excellent requis.

Responsabilités

• Assister le Responsable droit et relations sociales dans ses missions.
• Préparer et coanimer les réunions de CSE et de négociation.
• Gérer les dossiers contentieux et assurer le conseil juridique.

Connaissances

Droit Social

Analyse et synthèse

Gestion de projets

Communication

Travail en équipe

Formation

Master 2 Droit Social

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Workday

Description du poste

Adjoint du Responsable droit et relations sociales H / F

Essityest née de la contraction de deux mots : Essential etNecessity.

Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettreune accessibilité à l'hygiène pour tous.

En quelques motsEssity, c'est :

Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.

36 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays

Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles

Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA,Demak’up,Torkou encoreJOBST et Radiante

A propos du poste :

Nous recherchons un / une adjoint(e) au Responsable droit et relations sociales

France, afin de l'assister dans :

Le conseil juridique aux opérationnels et HR managers

La préparation et gestion des éventuels dossiers contentieux,

La veille sociale,

La gestion de projets dédiés (ex : intégrer les RPS dans les DUERP),

Le montage et l’animation de certains modules de formation,

La préparation et coanimation des réunions de négociations avec les

délégations syndicales centrales,

La préparation et coanimation des réunions de CSE centraux et

commissions spécifiques,

Le suivi et reporting social.

Ce que vous allez faire :

1. Préparation des dossiers de négociation obligatoire et coanimation des réunions (ex : NAO, GEPP, télétravail, QVT, Egalité pro., épargne salariale, projets d’harmonisation sociale, etc...)
2. Préparation de points spécifiques pour les réunions des CSE Centraux et commissions spécifiques (orientations stratégiques, CSSCTC, ...)
3. Support aux Responsable droit et relations sociales France et aux HR managers des sites dans la gestion des relations individuelles et collectives
4. Contribuer, sur des dossiers délégués en toute autonomie et en support des Responsable droit et relations sociales, du Responsable rémunération et avantages sociaux et du Responsable Paie & Administration France à l’harmonisation des pratiques et au partage d’informations entre HR Managers sites

Qui êtes-vous ?

Vous maîtrisez parfaitement le Droit Social.

Vous avez une expérience opérationnelle réussie sur le terrain, en milieu international.

Vous avez travaillé dans une organisation matricielle, ce qui constitue un atout supplémentaire.

Vous possédez de solides connaissances du fonctionnement économique d’une entreprise.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, et éventuellement Workday…).

Vous avez un très bon niveau de compréhension et de conversation en anglais.

Leadership

Vous êtes capable de penser de façon globale (ouverture d’esprit, curiosité).

Vous contribuez à porter et à mettre en œuvre la vision sur chaque projet défini.

Vous êtes orienté(e) clients.

Vous agissez face aux opportunités et aux menaces, avec un sens aigu de l’urgence.

Vous gérez la performance avec rigueur, efficacité et sens des priorités.

Vous communiquez efficacement, avec tous types d’interlocuteurs et avec impact.

Vous collaborez efficacement, en véritable « team worker ».

Résolution des problèmes

Vous avez des compétences d’analyse et de synthèse.

Vous avez un esprit mathématique rigoureux, qui vous permet de contribuer activement aux négociations sociales.

Vous possédez des compétences en contrôle de gestion sociale, appréciées dans ce contexte.

Formation / expérience

Formation Master 2 Droit Social ou Généraliste RH avec option droit

Expérience convaincante de 3 à 5 ans en tant que généraliste ou spécialiste en entreprise internationale

Ce que nous avons à vous offrir :

Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise

Intéressement & participation

Remboursement dupassNavigo à hauteur de 60%

Restaurant d'entreprise subventionné par l'employeur

Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE

2 jours de télétravail / semaine