Acheteur – Cadre de vie, Voyages et Facilities Management (F / H)

AXA Group; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise d'assurance cherche un Acheteur à Paris pour gérer les catégories Cadre de vie, Voyage et Facilities Management. Le candidat idéal a plus de 3 ans d'expérience en achats indirects et maîtrise l'anglais. Ce rôle implique la négociation avec les fournisseurs et la supervision du processus d'approvisionnement. L'environnement est agile et multiculturel, et l'entreprise valorise la diversité et l'inclusion.

Qualifications

• Connaissance des achats de bout en bout.
• Expérience de négociation avec les fournisseurs.
• Capacité à superviser le processus d'approvisionnement.

Responsabilités

• Contribuer à la vision et à la stratégie fonctionnelle.
• Piloter des activités de sourcing.
• Négocier les conditions d'achats avec les fournisseurs.

Connaissances

Orienter résultats

Autonomie

Pragmatisme

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel

Pensée critique

Maîtrise de l'anglais

Réflexion stratégique et tactique

Compétences en communication

Expérience en analyse de données

Curiosité et volonté de formation continue

Formation

Expérience de plus de 3 ans en tant qu'acheteur pour une équipe d'achats indirects

Description du poste

Overview

Acheteur – Cadre de vie, Voyages et Facilities Management

Paris France

Ce poste rattaché au Global Category Manager General Expenses»

DÉCOUVREZ votre opportunité

Le département GSP (Global Sourcing et Procurement) est à la recherche d’un acheteur qui intégrera l’équipe «General Expenses» pour s’occuper des catégories Cadre de vie, Voyage et Facilities Management.

Quelles sont les responsabilités du poste ?

• Contribuer à la traduction de la vision et de la stratégie fonctionnelle des categories Cadre de vie, Voayge et Facilities Management
• Piloter des activités dites de «sourcing» comprenant : RFP («Request For Proposal»), des RFQ («Request For Quotations»)
• Négocier les conditions d’achats spécifiques avec les fournisseurs
• Superviser le processus d\'approvisionnement de bout en bout en étroite collaboration avec les parties prenantes métier et tout autre expert en la matière (juridique, sécurité de l\'information, confidentialité des données, durabilité)
• Assurer la prospection et la veille technologique sur votre marché, la recherche des fournisseurs adaptés aux périmètres confiés
• Préparer les rapport d’activités des catégories Cadre De Vie, Voyages & Facilities Management (économies générées, performance des fournisseurs…)
• Collaborer activement à la mise des bonnes pratiques d’Achats Responsables du groupe
• Participer et être force de proposition aux initiatives de revue des et d’amélioration des processus d’achats d’AXA XL.
• Comprendre la définition des besoins (par exemple : identifier les fournisseurs à haut risque et gérer les fournisseurs critiques avec l\'équipe de gestion des risques liés aux tiers et les parties prenantes métier, remettre en question le statut / l\'utilisation des fournisseurs en fonction des chiffres et des tendances de dépenses...)
• Développer et gérer les relations avec les fournisseurs conjointement avec les parties prenantes métier

Votre Profil

PARTAGEZ votre talent

Nous recherchons le background / type de profil suivant :

• connaissance des achats de bout en bout, exécution de la stratégie de catégorie, expérience de plus de 3 ans en tant qu\'acheteur pour une équipe d\'achats indirects dans un environnement international.

Compétences :

• Orienter résultats
• Autonomie
• Pragmatisme et une approche centrée sur la résolution des problemes
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel avec des parties prenantes senior au sein d\'une organisation matricielle
• Faire preuve de pensée critique
• Maîtrise de l\'anglais (le français et d\'autres langues sont appréciées)
• Reflexion stratégique et tactique
• Excellentes compétences en communication, à l\'oral comme à l\'écrit,
• Expérience en analyse de données
• Curiosité et volonté de continuer à se former de manière continue

FIND your future

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d\'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré / assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d\'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

Inclusion & Diversity

AXA XL s\'engage à garantir l\'égalité des chances en matière d\'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu\'une culture inclusive et une main-d\'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l\'entreprise et sont essentielles à notre succès. C\'est pourquoi nous avons pris l\'engagement stratégique d\'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d\'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s\'agit de s\'entraider - et de s\'entraider - pour aller de l\'avant et réussir.

• Cinq groupes de ressources d\'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l\'ethnicité et les origines, le handicap et l\'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :
• Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles
• Avantages améliorés pour les congés familiaux
• Nommé au Diversity Best Practices Index
• Signataire de la charte britannique Women in Finance

Vous voulez en savoir plus ? . AXA XL est un employeur garantissant l\'égalité des chances.

RSE

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d\'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l\'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.

Nos piliers :

• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d\'une planète et d\'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.
• Aborder le changement climatique : Les effets d\'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l\'augmentation des températures et l\'élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d\'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l\'investissement dans des solutions axées sur la société.
• Intégrer l\'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d\'un avenir plus résilient. L\'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.
• AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « Hearts in Action » d\'AXA XL. Il s\'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.

Pour plus d\'informations, veuillez consulter

A propos d\'AXA

AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.

Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.

Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

A propos de notre entité

AXA XL est la division d’AXA dédiée à l’assurance IARD des grandes entreprises et des risques de spécialités.

Déterminés à accompagner nos clients au fil des changements pour que leur activité s’adapte et prospère, nous ne nous contentons pas d’indemniser les sinistres couverts quand les choses tournent mal.

Plus qu’une simple protection, une véritable prévention.

Nous pouvons aider nos partenaires à tirer parti des nouvelles technologies et des éclairages qu’elles peuvent apporter concernant leurs risques à tout moment. Et pas simplement au moment de renouveler leur contrat.

Nous décloisonnons les idées avec notre approche globale des programmes d’assurance dans de nombreux pays.

Notre vocation ? Contribuer concrètement à une croissance rentable, afin que les entreprises puissent faire face aux imprévus.