Accompagnateur socioprofessionnel

AICO; Olette; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation sociale à Olette recherche un(e) accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le) pour intégrer une équipe dédiée au soutien des salariés. Cette mission essentielle inclut des entretiens individuels et des ateliers collectifs pour aider les salariés à surmonter les obstacles à l'emploi. Le poste est à temps partiel (15h30/semaine) et demande au moins 2 ans d'expérience. Une formation Bac+2 est nécessaire ainsi que des compétences en animation d'ateliers et en suivi administratif.

Qualifications

• 2 années d'expérience dans un rôle similaire sont indispensables.
• Qualification en conseil d'insertion professionnelle requise.
• Capacité d'adapter son mode de management selon chaque situation.

Responsabilités

• Accompagner les salariés dans leur parcours d'insertion.
• Animer des ateliers pour favoriser l'autonomie.
• Évaluer les salariés en collaboration avec l'encadrant technique.

Connaissances

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

Animer un atelier à thème

Assurer la liaison avec les services sociaux

Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio‑comportementales

Gérer une situation d'urgence

Formation

Bac+2 ou équivalents – Conseil insertion professionnelle

Description du poste

Offre n° 202NYBG – Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle (H/F)

Mission principale : Sous la responsabilité de la direction, vous serez chargé(e) d'accompagner les salarié(e)s recruté(e)s par la structure tant sur le plan social (logement, santé, finance…) que sur l'accès à l'emploi ou la formation.

Description de l'activité : Vous assurez, par le biais d'entretiens individuels ou d'ateliers collectifs :

• l'identification et le suivi des problématiques sociales et l'orientation vers les organismes compétents
• L'aide aux démarches administratives
• L'accompagnement des personnes dans la définition du projet professionnel et du parcours d'insertion
• La mise en œuvre d'actions relatives à la mobilité
• La mise en œuvre d'ateliers favorisant l'autonomie dans la recherche d'emploi ou de formation
• L'évaluation des salariés polyvalents en collaboration avec l'encadrant technique, afin d'adapter les parcours d'insertion et en assurer la formalisation et le suivi
• La réalisation des bilans d'activités et des projets
• La préparation à la sortie et suivi à 3 et 6 mois
• L'accueil des salariés entrant dans la structure pour la partie évaluation/accompagnement
• Les entretiens d'embauche de 1er niveau

Type de contrat : CDI, Travail à temps partiel – 15h30/semaine, Travail en journée.

Salaire : Selon la convention collective.

Déplacements : Jamais.

Expérience

• 2 années – Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents – Conseil insertion professionnelle

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle – Indispensable
• Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle – Indispensable
• Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences – Indispensable
• Animer un atelier à thème – Indispensable
• Assurer la liaison avec les services sociaux – Indispensable
• Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion – Indispensable
• Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers – Indispensable
• Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités – Indispensable
• Gérer une situation d'urgence – Indispensable
• Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio‑comportementales – Indispensable
• Organiser et développer son réseau professionnel – Indispensable
• Prospecter des employeurs – Indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier – Indispensable
• Relayer de l'information

Savoir‑être professionnels

• Etre ouvert aux changements
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.