Accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance (H/F)

MAIRIE; Vibersviller; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité locale recherche un(e) Accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance pour un CDD de 12 mois. Vous serez responsable d'accueillir les enfants et leurs familles dans un environnement stimulant, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être. La position implique de collaborer avec une équipe pluridisciplinaire et d'animer des activités éducatives. Un CAP ou BEP est requis, mais les débutants sont acceptés. Position à 35 heures par semaine dans un cadre public.

Prestations

Salaire statutaire

Possibilité d'évolution

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation CAP, BEP nécessaire.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les enfants au quotidien.
• Participer aux réunions d'équipe et aux analyses des pratiques.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Etapes du développement de l'enfant

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation

Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Techniques d'éveil de l'enfant

Formation

CAP, BEP et équivalents - cap aepe

Description du poste

Offre n° 201CQPY
Accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance (H/F)

Descriptif de l'emploiAu sein du multi accueil municipal « la pomme de pin » qui se compose de deux espaces de vie permettant d'accueillir 8 enfants « non marchants » » et 16 enfants « marchants ».Sous l'autorité de la Directrice (Éducatrice de jeunes enfants) et parmi une équipe pluridisciplinaire de 14 agents, l'Accompagnant (e) Educatif (ve) Petite Enfance est chargé(e) d'accueillir les enfants et leurs familles. Il/elle accompagne les enfants en groupe et individuellement dans les soins quotidiens en respectant le projet d'établissement.Missions ou activités- Accueillir et accompagner les enfants au quotidien et veiller à la satisfaction de leurs besoins et de leur sécurité tout en proposant des actions pédagogiques adaptées.- Accueillir et accompagner les familles au quotidien.- Contribuer par ses observations, son analyse et sa réflexion à l'évolution des actions menées et du projet pédagogique.- Participer aux réunions d'équipe et aux analyses des pratiques.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primessalaire statutaire

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents- cap aepe Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Etapes du développement de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable
• Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation Cette compétence est indispensable
• tection de l'enfance Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Cette compétence est indispensable
• soutien à la parentalité Cette compétence est indispensable
• Techniques d'éveil de l'enfant Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

50 à 99 salariés