Overview
Foyer accueillant 33 résidents soit en chambres, studettes, studios travaillant en ESAT ou accueillis en CAJ ou hôpital de jour. Vous serez sous la responsabilité du chef de service.
Responsabilités
- Accompagner sur le plan éducatif et social des adultes en situation de handicap mental et/ou psychique, hébergés au sein du Foyer d'Hébergement, en lien avec les objectifs fixés au projet personnalisé de l'usager.
- Élaborer, rédiger, mettre en œuvre le suivi et l’évaluation du projet personnalisé.
- Initier et mettre en œuvre des projets d’accompagnement individuel ou collectif dans le cadre d’activités éducatives, de loisir, en relation avec les besoins observés ou émis par l’usager.
- Travailler à l’amélioration ou au maintien de l’autonomie des personnes accueillies et au droit de leur participation sociale.
- Favoriser l’ouverture sur l’extérieur.
- Organiser les accompagnements (éducatifs, médicaux, sociaux).
- Participer aux actions de formation & à la vie institutionnelle.
Horaires modulés sur une amplitude de 6h30 à 22h15 - 1 WE sur 3 travaillé en 12h.
Conditions contractuelles
Type de contrat: CDI
Temps de travail: 35H/semaine
Journée et horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
Déplacements: Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 an(s). Cette expérience est indispensable.
- CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social. Cette formation est indispensable.
Compétences
- Diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social. Cette compétence est indispensable.
- Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée.
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées.
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
- Contribuer au bien-être physique d’une personne.
- Contribuer au bien-être psychologique d’une personne.
- Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes.
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée.
- Evaluer régulièrement l’évolution de la personne accompagnée.
- Normes d’hygiène et de propreté.
- Rendre compte de son activité.
- Surveiller l’état de santé général de la personne.
Savoir‑être professionnels
- Faire preuve d’autonomie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
10 à 19 salariés
Dans le cadre d’un pôle de deux foyers accueillant des personnes en situation de handicap mental et/ou psychique, vous assurez l’entretien, et la maintenance et le suivi administratif des interventions sur les bâtiments. Vous serez sous la responsabilité de la directrice du pôle. Mme Fatima HEBBAr