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COMERCIAL TELEFÓNICO
Job summary
Una empresa del sector logístico en Cornellá de Llobregat busca un Comercial Telefónico. El candidato ideal debe tener experiencia previa en ventas, habilidades de comunicación proactivas y organizativas. Ofrecen contrato indefinido, un salario de 22.000€ brutos al año más un variable de 6.000€, y un buen ambiente laboral en una empresa familiar.
Benefits
Qualifications
- Experiencia previa en departamentos de venta (mínimo 1 año).
- Carácter comercial y habilidades de comunicación verbal y escrita.
Responsibilities
- Investigar y calificar prospectos utilizando diversas herramientas.
- Descubrir oportunidades de negocio mediante llamadas telefónicas.
- Agendar reuniones calificadas para el equipo de ventas.
Skills
Desde PIMEC estamos seleccionando para empresa del sector logístico, un / a COMERCIAL TELEFÓNICO.
- Investigar y calificar prospectos utilizando diversas herramientas (LinkedIn, CRM, bases de datos, etc.).
- Descubrir oportunidades de negocio mediante llamadas telefónicas, envío de correos personalizados u otras formas de comunicación.
- Identificar a los responsables de la toma de decisiones, sus necesidades y averiguar cómo podemos resolverlas.
- Agendar reuniones calificadas para el equipo de ventas.
- Colaborar con el equipo de marketing para mejorar el flujo de leads y campañas.
- Mantener actualizados los registros en el CRM.
- Cumplir o superar los objetivos de desarrollo de ventas.
- Experiencia previa en departamentos de venta (mínimo 1 año)
- Tienes un carácter comercial.
- Buscamos una persona con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, proactiva, entusiasta y organizada.
- Formaras parte de una empresa de carácter familiar con buen ambiente de trabajo y fuerte posición en su sector.
- Contrato indefinido
- Horario : de lunes a jueves de 8h a 17h; viernes jornada intensiva de 8h a 15h
- Salario : 22.000€ b / a + variable (6.000 €)
- Lugar de trabajo en Cornellá de Llobregat
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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