puestos de Recepcionista en United States

Empresa en pleno proceso de expansión con sede en Sevilla, perteneciente al Sector de los Servicios, necesita incorporar un perfil de RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS. Se encargará de la gestión de las diferentes áreas del departamento, con foco en el ámbito de Selección y Desarrollo, encargándose también de la supervisión de la Administración de Personal (gestión de contratos, elaboración de nóminas, etc.) y Relaciones Laborales. Por tanto, participará en la selección de personal y onboarding de nuevas incorporaciones, así como en todos los proyectos de desarrollo que se llevan a cabo, como la evaluación del desempeño de la plantilla, entre otros. Se involucrará en la Prevención de Riesgos Laborales, siendo RRHH interlocutor entre Empresa y servicio de prevención ajeno, y participará en cualquier otro proyecto transversal en la que la gestión de personas sea clave.

Requisitos :

• Titulación universitaria en la rama de Psicología y / o en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, siendo valorables otras titulaciones de Empresa, siempre que aporte vocación y experiencia en este ámbito (RRHH).
• Al menos, cinco años en puestos similares al descrito, independientemente del sector (tanto a nivel de consultoría como empresa final), donde haya tenido responsabilidad sobre proyectos globales dentro de un área de Recursos Humanos (principalmente a nivel de Selección y Desarrollo) o sobre un departamento.
• Planificación y Organización, orientación al cliente interno, capacidad resolutiva e iniciativa y proactividad.