puestos de Libreria en España
Comercial para Gestión Directa de Clientes y Distribuidores
Fuerza y Emocion SL
Sales Assistant Valencia Jorge Juan 30h (interinidad)
Lacoste
Agente de seguros contrato indefinido barcelona
Insertia.net
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Descripción de la vacante
Una consultoría energética líder en España busca un Líder de Equipo Comercial. El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia en gestión de equipos y experiencia comercial en el sector energético. El puesto ofrece un contrato en Régimen Mercantil y un apoyo significativo por parte del departamento de selección.
Servicios
Formación
- Experiencia mínima de 2 años en gestión de equipos.
- Experiencia comercial en el sector energético, telecomunicaciones o similar.
- Movilidad dentro de la zona de actuación.
Responsabilidades
- Liderar y gestionar un equipo comercial.
- Formar a las incorporaciones comerciales.
- Cumplir los objetivos de ventas del equipo.
Conocimientos
Somos la consultoría energética nº 1 a nivel nacional, con más de 12 años de experiencia en el sector, orientada a empresas y grandes cuentas.
Funciones :
- Liderar y gestionar un equipo comercial.
- Formar a las incorporaciones comerciales.
- Promover el plan de promoción interna y formar a los jefes de equipo.
- Cumplir los objetivos de ventas del equipo comercial.
Precisamos :
- Experiencia mínima de 2 años en la gestión de equipos.
- Experiencia comercial en el sector energético, seguros, telecomunicaciones o similar.
- Capacidad de gestión, movilidad y desarrollo dentro de tu zona de actuación.
Ofrecemos :
- Contrato en Régimen Mercantil.
- Apoyo del departamento de selección para ampliación de equipo.
- Renovación anual de cartera de clientes propia y soporte comercial.
- Soporte administrativo con más de 12 años de experiencia.
Ciudad :
Preguntas :
- ¿Tienes experiencia en el sector energético?
Sí / No - ¿Tienes cartera propia?
Sí / No - ¿Tienes experiencia en la gestión de equipos?
Sí / No - ¿Dispones de incorporación inmediata?
Sí / No
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.