Video Producer / Project Manager (Maternity Leave) Camping TV

Notodoanimacion; Barcelona; Presencial; EUR 34.000 - 38.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia creativa en Barcelona busca un Video Producer / Project Manager para gestionar proyectos de video y actuar como nexo entre clientes y el equipo creativo. Se ofrece un puesto presencial a tiempo completo, con un salario bruto anual de entre €34,000 y €38,000, además de beneficios como la posibilidad de una semana laboral de 4 días y flexibilidad laboral.

Servicios

Incorporación inmediata

Flexibilidad laboral

Participación en una semana laboral de 4 días

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de producción de video.
• Dominio avanzado del inglés, oral y escrito.
• Conocimiento profundo de procesos de producción tanto en acción real como en motion design.

Responsabilidades

• Gestión completa de proyectos de video, asegurando cumplimiento de objetivos, plazos y presupuesto.
• Punto de contacto principal con los clientes durante la producción.
• Colaborar con el equipo creativo para asegurar alineación de objetivos.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Comunicación

Organización

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Herramientas

Herramientas digitales para gestión de proyectos

Descripción del empleo

La oferta de empleo publicada por Camping TV busca un Video Producer / Project Manager para un puesto presencial en Barcelona, España. Se trata de un rol de tiempo completo con posibilidad de modalidad freelance o part-time, enfocado en la producción y gestión de proyectos audiovisuales.

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Acerca de la empresa

La empresa Camping es una agencia especializada en storytelling de marca y video ubicada en Barcelona. Se dedican a transformar la comunicación de empresas tecnológicas B2B a través de contenidos audiovisuales con alma y creatividad.

Descripción del puesto

El Video Producer / Project Manager se encargará de la gestión integral de proyectos de video y será el nexo de unión entre los clientes y el equipo creativo. La posición es por 6 meses a jornada completa, como sustitución por baja de maternidad, con posibilidad de trabajo freelance o a tiempo parcial. Existe también la posibilidad de que el puesto se vuelva permanente.

Responsabilidades principales

• Gestión completa de proyectos de video, asegurando cumplimiento de objetivos, plazos y presupuesto.
• Actuar como punto de contacto principal con los clientes durante la producción.
• Comunicar conceptos y gestionar expectativas durante el ciclo de vida del proyecto.
• Supervisar el progreso y anticipar posibles bloqueos o mejoras.
• Elaborar cronogramas detallados con hitos y entregas.
• Colaborar con el equipo creativo y de postproducción para asegurar la alineación de objetivos.
• Garantizar que los conceptos creativos estén alineados con la estrategia de marketing del cliente.
• Revisión de los assets finales para asegurar calidad y satisfacción del cliente.
• Coordinar flujos de trabajo con equipos multifuncionales para garantizar procesos eficientes.
• Liderar sesiones retrospectivas específicas para proyectos de video.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias en producción de video y marketing digital.

Requisitos y habilidades

• Mínimo 5 años de experiencia demostrada en gestión de producción de video con contenidos diversos.
• Dominio avanzado del inglés, oral y escrito, imprescindible y evaluado.
• Conocimiento profundo de procesos de producción en acción real y motion design.
• Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle para la logística del proyecto.
• Capacidad para equilibrar necesidades del cliente y protección del proceso creativo.
• Fuertes habilidades de comunicación y gestión de relaciones con clientes.
• Destreza con herramientas digitales para gestión de proyectos.

Perfil adicional deseable

• Experiencia específica en scaleups SaaS B2B.
• Interés y pasión por tendencias en marketing digital y video.
• Conocimiento de aplicaciones de inteligencia artificial para la producción audiovisual.
• Experiencia en colaboración multifuncional y gestión remota de equipos.

Modelo de trabajo

• Desde 2025, adopción de una semana laboral de 4 días para empleados a tiempo completo, con viernes libres.
• Trabajo mayoritariamente remoto con reuniones presenciales en Barcelona 2 días a la semana.
• Presencia frecuente requerida durante el periodo inicial de entrenamiento.
• Jornada flexible con confianza para gestionar horarios.

Diversidad e inclusión

Camping promueve un entorno de trabajo inclusivo y diverso, valorando la creatividad y la innovación a través del respeto hacia todas las personas, sin distinción de raza, género, orientación sexual, religión o edad.

Oferta

• Incorporación inmediata.
• Salario bruto anual entre €34,000 y €38,000, según experiencia.
• Participación en el programa de semana laboral de 4 días.
• Flexibilidad laboral.
• Posibilidad de influir en el crecimiento de la agencia creativa.
• Trabajo con compañías europeas innovadoras del sector tech B2B.
• Cultura laboral equilibrada con eventos presenciales.

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