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Grupo Avanza busca un Técnico de Zona para su Departamento de Gestión de Activos en Madrid. Este rol incluye la organización de visitas a activos, la gestión de equipos y la supervisión de obras en cumplimiento con los estándares de calidad y plazos establecidos. Se ofrece formación interna y un ambiente de trabajo dinámico en el sector de la construcción.
Grupo Avanza empresa líder con ámbito de actuación a nivel nacional con más de diez años ofreciendo soluciones integrales a nuestros clientes en el sector de la construcción, de la reforma y del mantenimiento de los inmuebles y sus instalaciones, desea incorporar un / a Técnico de Zona para el Departamento de Gestión de Activos para reforzar su estructura actual en la zona de Madrid.
Descripción del puesto de trabajo
El técnico velará por la organización, administración y cumplimiento en plazo y calidades de las actuaciones ejecutadas.
Será la persona encargada de realizar las visitas a los activos encomendados dentro del perímetro asignado, lo que conllevará desplazamientos por la provincia y zonas geográficas limítrofes, en su caso, para dar el soporte de obra "in situ" según protocolo y siguiendo las indicaciones desde la sede central.
Se encargará de gestionar equipos de personal interno para la ejecución de adecuaciones responsabilizándose de la organización de los mismos, gestión de suministros, así como el cumplimiento de los plazos y calidades exigidas por el cliente. Del mismo modo, realizará el seguimiento de obras ejecutadas con colaboradores externos.
Entre las principales funciones se encontrarían las siguientes :
Conocimientos necesarios
Requisitos mínimos
Competencias profesionales requeridas
Condiciones laborales
Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado / a en formar parte de un equipo líder en el sector de la construcción y reformas, envía tu CV actualizado.
Esperamos contar con tu talento para seguir creciendo juntos!
Grupo Avanza es una organización que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia, independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, grado de discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley”