Técnico de Selección (remoto) - Régimen autónomo

Veterinary Staff; A distancia; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una agencia de selección busca un/a Recruiter / Técnico/a de Selección 360 Junior en modalidad autónomo, con enfoque en procesos de selección multisectoriales desde Valencia, preferiblemente. El puesto combina desarrollo de negocio y selección de personal, donde se espera trabajar con autonomía y orientación a resultados. Se ofrece colaboración estable, salario base y comisiones, así como la posibilidad de aprendizaje continuo en selección y desarrollo comercial.

Servicios

Colaboración estable y proyecto a largo plazo

Salario base + comisiones

Modalidad 100% remota

Aprendizaje continuo

Formación

• Experiencia mínima de 2 meses en selección de personal.
• Capacidad para trabajar en autónomo.
• Interés en un rol que combine selección y desarrollo de negocio.

Responsabilidades

• Desarrollo de negocio y prospección de nuevos clientes.
• Definición de perfiles y descripciones de puesto junto con clientes.
• Búsqueda activa de candidatos y entrevistas.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Orientación a resultados

Proactividad

Gestión de procesos

Descripción del empleo

Recruiter / Técnico de Selección 360 (Junior)

Modalidad: Autónomo / Freelance

Ubicación: Remoto (preferencia Valencia)

Inicio: A determinar

Descripción del puesto

Buscamos un/a Recruiter / Técnico/a de Selección 360 Junior, en régimen de autónomo, para colaborar en procesos de selección multisectoriales (salud, ingeniería, perfiles técnicos y otros sectores).

El puesto combina desarrollo de negocio (50%) y selección de personal (50%), participando en todo el ciclo del proceso: desde la captación de clientes hasta el cierre de las vacantes y la incorporación de los candidatos.

Se trata de un puesto remoto, con alta autonomía en la organización del trabajo, orientada a resultados y crecimiento profesional.

Funciones principales

• Desarrollo de negocio (50%)
• Identificación y prospección de nuevos clientes.
• Contacto inicial y detección de necesidades de selección.
• Presentación de servicios y seguimiento comercial.
• Gestión de la relación con clientes y fidelización.
• Apoyo en la negociación y cierre de acuerdos.
• Selección de personal (50%)
• Definición de perfiles y descripciones de puesto junto con el cliente.
• Publicación de ofertas en portales de empleo y redes profesionales.
• Búsqueda activa de candidatos (LinkedIn, bases de datos, headhunting).
• Criba curricular y entrevistas telefónicas/online por competencias.
• Elaboración de informes y presentación de candidatos.
• Seguimiento del proceso hasta la incorporación.
• Comunicación continua con candidatos y clientes.
• Actualización y mantenimiento de la base de datos de talento.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 meses en selección de personal.
• Poder trabajar en régimen de autónomo.
• Interés por un rol 360 que combine selección y desarrollo de negocio.
• Capacidad de organización y gestión de varios procesos simultáneamente.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación a resultados.
• Proactividad, autonomía y actitud comercial.
• Interés por trabajar con perfiles de distintos sectores.

Se ofrece

• Colaboración estable y proyecto a largo plazo.
• Salario base + comisiones
• Modalidad 100% remota.
• Aprendizaje continuo en selección 360 y desarrollo comercial.

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