Técnico / a PRL y RRLL

Adecco (Spain); Ingenio; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de alimentación busca un/a Técnico/a de PRL y RRLL en Ingenio, Las Palmas. Las responsabilidades incluyen implantar procedimientos de seguridad, coordinar evaluaciones de riesgos y realizar planes de emergencia. Se requiere un Grado en RRLL y RRHH, un Máster en PRL, y al menos 1 año de experiencia en un puesto similar. Se ofrece un contrato estable, teletrabajo semanal y un seguro médico.

Servicios

Contrato estable y directo

Posibilidad de 1 día de teletrabajo semanal

Seguro médico

Otros beneficios sociales

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar.
• Conocimiento de la legislación de seguridad laboral.

Responsabilidades

• Implantar procedimientos del sistema de gestión de Seguridad y Salud.
• Coordinar evaluaciones de riesgos laborales.
• Realizar planes de emergencia y formación en Seguridad.

Conocimientos

Conocimientos en legislación de seguridad laboral

Manejo de Office nivel medio

Prevención y gestión de emergencias

Educación

Grado en RRLL y RRHH

Máster PRL (3 especialidades)

Descripción del empleo

Overview

Desde Adecco seleccionamos un / una / a Técnico / a de PRL y RRLL para reconocida empresa del sector de la alimentación ubicada en Las Palmas (Ingenio).

Responsabilidades

• Implantar los procedimientos del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el centro de producción asignado.
• Realizar la evaluación de Riesgos laborales y coordinar con el SPA la realización de Evaluaciones específicas (Higiene y psicosocial).
• Implementar y desplegar la planificación de la Actividad Preventiva de la zona asignada, analizando junto al resto de componentes del Servicio de Prevención las deficiencias de seguridad y salud detectadas, y realizar el seguimiento de las acciones planificadas, comprobando su estado de implantación, con el objetivo de mantener actualizadas dichas acciones y verificar su eficacia.
• Colaborar en la realización de la investigación de accidentes e incidentes, aportando su punto de vista al JRH y recabando la información necesaria y, con el objetivo de proporcionarle la mayor información posible sobre el suceso para su posterior análisis y cumplir con la legislación vigente.
• Controlar la coordinación empresarial, a través del programa de CAE, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable y salvaguardar la seguridad y salud de los trabajadores subcontratados.
• Realizar e implantar el Plan de Emergencia, siendo uno de los observadores de los simulacros, modificando los documentos de acuerdo con las indicaciones del JRH y realizando las acciones encomendadas por la Jefatura de Emergencia, con el objetivo de mantenerlo actualizado.
• Realizar acciones de mentalización y colaborar en las de formación en Seguridad y Salud del personal, insistiendo en la aplicación de las Buenas Prácticas y preparando la documentación necesaria, con el objetivo de disminuir las imprudencias y de proporcionar los medios adecuados para la impartición de dicha formación.
• Introducir los datos e información relacionada con la siniestralidad laboral en la base de datos e informar a la Jefatura de Seguridad y Bienestar, buscando la información necesaria, con el objetivo de reducir la siniestralidad en los centros de producción y poder elaborar las actas correspondientes a los Comités de PRL.
• Contactar con la Mutua ante casos asistenciales para dar / recibir la información necesaria.
• Coordinar las actividades de Vigilancia de la Salud, realizando los listados de asistentes / as, teniendo en cuenta los protocolos establecidos por el Servicio de Prevención Ajeno y la situación laboral de los trabajadores, introduciendo la información necesaria en la base de datos, y comprobando las cartas de empresa enviadas por el SPA, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable en dicha materia.
• Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud (miembro con voz pero sin voto).
• Realizar las tareas de RRHH que le sean encomendadas (selección MOD, Acogidas, gestión del plan de formación).
• Cumplir las políticas, normas e instrucciones de los sistemas de Gestión de Calidad, Prevención de Riesgos, Medioambiente, etc, aplicables a su puesto.

Requisitos

• Grado en RRLL y RRHH
• Master PRL (3 especialidades)
• Al menos 1 año de experiencia en puesto similar

Conocimientos técnicos necesarios

• Office nivel medio
• Legislación de Seguridad Laboral
• Prevención, Plan de Emergencia y Food Defense

Qué ofrecemos

• Contrato estable y directo
• Posibilidad de 1 día de teletrabajo semanal
• Seguro médico / a
• Otros beneficios sociales