TECNICO/A LABORAL

ENAE Business School; Molina de Segura; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una escuela de negocios en Molina de Segura busca un/a Asesor/a Laboral Senior con experiencia en la gestión de asesoría laboral y nóminas. El candidato ideal debe poder gestionar de manera autónoma todos los aspectos de la asesoría laboral, incluyendo la legislación laboral y las relaciones con los clientes. Se requiere una experiencia mínima de 2 años, habilidades comunicativas y conocimiento de herramientas de gestión laboral. Esta posición ofrece la oportunidad de influir directamente en la asesoría a los clientes.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en asesoría laboral o despacho.
• Amplio conocimiento en la gestión de nóminas y seguridad social.
• Conocimientos actualizados de jurisprudencia laboral.

Responsabilidades

• Asesoramiento a clientes en materia laboral.
• Preparación y gestión de nóminas, seguros sociales, contratos y despidos.
• Interpretación y aplicación de convenios colectivos y jurisprudencia.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Orientación al cliente

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Educación

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Máster en Asesoría Laboral

Máster en Dirección y Gestión de RRHH

Herramientas

A3Nom

SILTRA

Sistema RED

Descripción del empleo

Descripción de la Oferta

Buscamos un/a Asesor/a Laboral Senior con sólida experiencia en el sector, capaz de gestionar de forma autónoma todos los aspectos relacionados con la asesoría laboral, incluyendo la preparación de nóminas, gestión de contratos y jurisprudencia laboral. El candidato/a ideal debe contar con un alto nivel de autonomía, capacidad de resolución de problemas, excelente orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo.

Funciones del puesto

Funciones Principales

• Asesoramiento a clientes en materia laboral.
• Preparación y gestión de nóminas, seguros sociales, contratos y despidos.
• Confección de finiquitos e indemnizaciones.
• Interpretación y aplicación de convenios colectivos y jurisprudencia.
• Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
• Seguimiento y actualización constante de normativa laboral.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en asesoría laboral o despacho.
• Amplio conocimiento en la gestión de nóminas y seguridad social.
• Conocimientos actualizados de jurisprudencia laboral.
• Manejo de herramientas de gestión como A3Nom, SILTRA, Sistema RED, entre otras.
• Capacidad de gestión autónoma de clientes.
• Buenas habilidades comunicativas y orientadas al cliente.

Titulaciones solicitadas

• GRAD Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
• MSTR Asesoría laboral
• MSTR Direccion y Gestion RRHH