Técnico de selección para Recursos Humanos

Marqués | Soluciones Tecnológicas para Empresas; Lérida; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría IT busca un TÉCNICO DE SELECCIÓN para unirse a su departamento de RRHH en Lérida. Las funciones incluyen la criba curricular, coordinación de entrevistas y control de indicadores de selección. Se requiere al menos un año de experiencia y habilidades de comunicación. Ofrecen un contrato indefinido en un entorno de trabajo estable y oportunidades de promoción interna.

Servicios

Estabilidad laboral

Oportunidades de promoción interna

Formación

• Experiencia de al menos 1 año en selección de personal.
• Capacidad para crear y mantener una BBDD de talento actualizada.

Responsabilidades

• Criba curricular y entrevistas para asegurar el ajuste al perfil.
• Coordinación y entrevistas finales con responsables de equipo.
• Realización del on-boarding para nuevas incorporaciones.

Conocimientos

Gran habilidad de comunicación

Gestión de múltiples procesos

Búsqueda de perfiles de manera autónoma

Educación

Formación en relaciones laborales, RRHH o similar

Descripción del empleo

Marqués, empresa consolidada en el sector de la consultoría IT y especialización en tecnologías ERP en pleno proceso de crecimiento necesitamos cubrir la posición de TÉCNICO DE SELECCIÓN para que se incorpore al departamento de RRHH.

Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.

Funciones

• Criba curricular y entrevistas (presenciales o virtuales) para asegurar el ajuste al perfil
• Coordinación y entrevistas finales junto con los responsables de equipo
• Realización del on-boarding, para dar acompañamiento en la incorporación
• Control y actualización de indicadores de selección (tiempo de cobertura, coste por contratación, etc.)
• Relación con proveedores externos cuando sea necesario
• Cumplimiento normativo y protección de datos en todo el proceso de selección
• Gestión documental de todo el proceso de selección y alta de los candidatos
• Conformar una BBDD interna y sólida de talento
• En general cualquier tarea administrativa del departamento de RRHH

Requisitos

• Gran habilidad de comunicación, poder llevar varios procesos a la vez y autonomía para ir buscando perfiles aunque no haya una vacante concreta con el objetivo de disponer de una base de datos sólida y actualizada
• Experiencia de al menos 1 año en selección de personas
• Disponer xcskxlj de formación de relaciones laborales, RRHH o similar

Contrato: Indefinido y presencial. Pertenecer a un equipo amplio y altamente cualificado en una empresa en pleno proceso de expansión y con grandes oportunidades de promoción interna. Estabilidad laboral, Marqués es una empresa con 30 años en el sector. Horario de lu-ju 8:30h-14h y 15h-18h; vi 8h-15h (julio y agosto lu-vi 8h-15h).