Técnico/a de recursos humanos

GOC, S.A.; Vigo; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de ingeniería y consultoría en Vigo busca un Técnico/a de RRHH que desee aprender y crecer en un entorno dinámico. Se requieren conocimientos en reclutamiento y selección, así como un Grado en Relaciones Laborales. Ofrecen contrato en prácticas, plan de carrera y un gran ambiente laboral. Ideal para quien quiera desarrollarse en el área de Recursos Humanos.

Servicios

Contrato en prácticas

Plan de carrera y formación continua

Gran ambiente laboral

Formación

• Conocimientos en reclutamiento y selección de personal.
• Habilidad para gestionar altas, bajas y modificaciones laborales.
• Capacidad para controlar asistencia, vacaciones y permisos.

Responsabilidades

• Reclutamiento y selección de personal.
• Gestión de altas, bajas y modificaciones laborales.
• Control de asistencia, vacaciones y permisos.
• Acogidas de los nuevos trabajadores.
• Apoyo en labores de excelencia y formación.

Conocimientos

Manejo avanzado de Excel

Habilidades de comunicación

Educación

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o FP relacionado

Descripción del empleo

Empresa

Somos GOC, una empresa con más de 30 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el sector de la edificación y las infraestructuras. Nuestras valores son la innovación, la calidad y la tecnología.

Rol

Buscamos un Técnico/a de RRHH con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo.

Responsabilidades

• Reclutamiento y selección de personal
• Gestión de altas, bajas y modificaciones laborales
• Control de asistencia, vacaciones y permisos
• Acogidas de los nuevos trabajadores
• Apoyo en labores de excelencia y formación

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o FP relacionado.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.

Beneficios

• Contrato en prácticas
• Plan de carrera y formación continua
• Gran ambiente laboral

EEO Statement

En GOC, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social. Apostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla.