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Una empresa del sector ferroviario busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para sus proyectos en Madrid. Los candidatos deben contar con un Máster en Prevención de Riesgos Laborales y al menos 2 años de experiencia en entornos industriales. Ofrecemos contratación estable, flexibilidad horaria y vehículo de empresa. Si deseas unirte a nuestro equipo, envía tu CV. Estamos comprometidos con la seguridad y la salud en el trabajo.
Desde SYNEOX (Grupo COBRA / VINCI), buscamos incorporar un / a Técnico / a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para integrarse en proyectos del sector ferroviario (subestaciones eléctricas y catenaria) en la zona de Madrid.
Supervisión y seguimiento de las condiciones de seguridad y salud en obra.
Elaboración, implantación y actualización de los planes de seguridad y salud.
Evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva.
Gestión de la documentación asociada a la Prevención de Riesgos Laborales, a través de las diferentes plataformas.
Coordinación y gestión de acciones formativas en materia de PRL.
Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (imprescindible).
Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales, construcción o similares.
Carnet de conducir en vigor.
Contratación estable.
Flexibilidad horaria en la entrada y salida.
Si te interesa formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo.
En la descripción del puesto deberíamos de incluir la siguiente frase :
En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016 / 679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3 / 2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional.
Responsable del tratamiento : Syneox Rail S.L NIF – B10744258
Dirección : Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid
Correo electrónico de contacto : dpd.syneox@syneox.com
Finalidad : Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales.
Base jurídica : Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD).
Conservación : Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año.
Destinatarios : Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente.
Derechos : Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico dpd.syneox@syneox.com.
Reclamación ante la autoridad de control : En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos :
www.aepd.es
en la parte de transferencia