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Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

HR Lean, S.L.

Valencia

Presencial

EUR 30.000 - 40.000

Jornada completa

Hoy
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Descripción de la vacante

Una empresa de energías renovables busca un profesional en seguridad de obra en Valencia. El rol implica visitar proyectos para garantizar la implementación de medidas de seguridad y revisar documentación. Se requiere formación en PRL y al menos 2 años de experiencia en entornos constructivos. Ofrecemos un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo y un equipo técnico cercano. ¡Postúlate ahora y sé parte del cambio hacia un futuro sostenible!

Servicios

Formación continua
Entorno de trabajo inclusivo

Formación

  • Al menos 2 años de experiencia en obra o entornos constructivos.
  • Seguridad en campo y criterio técnico.
  • Capacidad para comunicarse con distintos perfiles.

Responsabilidades

  • Visitar las obras y comprobar medidas de seguridad.
  • Revisar documentación de personal y maquinaria.
  • Detectar riesgos y proponer mejoras.

Conocimientos

Normativa preventiva en construcción
Comunicación técnica
Manejo de herramientas informáticas

Educación

Formación en PRL (Técnico/a Intermedio o similar)
Descripción del empleo
📍 Valencia

☀️Imagina trabajar en proyectos que impulsan el cambio hacia un futuro más sostenible… y ser la persona que garantiza que ese cambio se construye con seguridad.

Si te gusta involucrarte directamente en cómo se ejecutan los proyectos y te sientes cómodo/a combinando trabajo técnico con presencia en obra, esta oportunidad puede encajar muy bien contigo.

🔎 ¿Qué harás en tu día a día?

Tu papel será clave para que los proyectos se ejecuten de forma segura y eficiente. Entre tus responsabilidades estarán:

  • Visitar las obras para comprobar que las medidas de seguridad se aplican de forma real, no solo sobre el papel.
  • Revisar documentación de personal, maquinaria y equipos para garantizar que todo está en regla.
  • Participar en la preparación y actualización de la documentación preventiva del proyecto.
  • Detectar riesgos, proponer mejoras y trasladar hallazgos a los equipos de obra y contratas.
  • Coordinar la CAE y participar en reuniones con las empresas intervinientes.
  • Supervisar señalización, EPIs, accesos y protecciones colectivas.
  • Registrar incidencias y hacer seguimiento de las acciones correctivas.

Un rol muy visible, muy dinámico y con impacto directo sobre el proyecto.

🎒 ¿Qué necesitas para tener éxito?
  • Formación en PRL (Técnico/a Intermedio o similar)
  • Al menos 2 años de experiencia en obra o entornos constructivos.
  • Buen conocimiento de normativa preventiva en construcción.
  • Seguridad en campo, criterio técnico y capacidad para comunicarte con distintos perfiles.
  • Manejo básico de herramientas informáticas.
🌱 Lo que te espera
  • Formar parte de una compañía española referente en energías renovables
  • Proyectos reales, en crecimiento y con impacto positivo en el país.
  • Equipo técnico cercano y dispuesto a ayudarte a crecer.
  • Formación continua y posibilidades de desarrollo.
  • Entorno donde tu criterio preventivo cuenta.
🚀 ¿Te imaginas ahí?

Si te resuena lo que has leído y quieres un rol donde cada día es diferente, ¡queremos conocerte!
Tu próxima oportunidad puede estar a un clic.📩

Sobre nosotros

En HR LEAN nos especializamos en búsqueda de talento, desarrollo de recursos humanos y mejora continua, poniendo a las personas en el centro de la organización. Nuestro objetivo es facilitar que los candidatos encuentren la oportunidad laboral que buscan y que las empresas consigan el equipo que necesitan para alcanzar sus objetivos, asegurando una integración adecuada en la cultura y el equipo corporativo.

En HR LEAN, estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada individuo sea valorado y respetado por sus talentos y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestras organizaciones y comunidades, y nos esforzamos por garantizar igualdad de oportunidades.

🌱 Asimismo, estamos comprometidos con el medioambiente, intentando reducir al máximo el uso del papel en nuestros procesos de selección.

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