TÉCNICO/A ADMINISTRACIÓN LABORAL (H/M/D)

Surexport; Sevilla; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa agrícola líder en Andalucía busca un profesional para gestionar los procesos de administración laboral y cumplir con la normativa en contratación y nóminas. Se requiere experiencia mínima de 4 años en RRHH, nivel de inglés B2 y conocimientos en SAP. El trabajo se desarrollará principalmente en Huelva y Sevilla, promoviendo un entorno inclusivo y diverso.

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en departamentos de RRHH realizando funciones similares.
• Proactividad y capacidad de organización con buena comunicación.
• Deseable experiencia internacional y conocimiento de normativas extranjeras.

Responsabilidades

• Gestionar procedimientos de administración laboral para asegurar el cumplimiento legal.
• Elaborar nóminas y comunicados a la Seguridad Social.
• Controlar KPI y hacer informe de indicadores.

Conocimientos

Conocimiento de la normativa jurídico laboral

Nivel de inglés B2

Conocimientos de SAP

Capacidad de organización

Comunicación positiva

Educación

Estudios universitarios en RRHH/RRLL

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

¿Te gustan las berries? ¿Te gustaría trabajar en una empresa líder en este sector? En Surexport somos un equipo apasionado por lo que hacemos y buscamos incorporar profesionales que nos ayuden a continuar con nuestra expansión continua por todo el mundo.

Con sede en Huelva, al sur de España y en un entorno privilegiado, Surexport cuenta con más de 30 años de trayectoria profesional dedicados a la producción y comercialización durante todo el año de las mejores berries del mercado.

Tenemos un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible y social, así como con la inclusión, la diversidad y la multiculturalidad como factores claves para la innovación.

¿Cuál será tu misión y las funciones principales?

Tu misión será gestionar los procesos de administración laboral con objeto del cumplimiento legal y de plazos en todos los trámites relacionados con la contratación, la nómina y la cotización a la Seguridad Social, principalmente, tanto en sociedades nacionales como internacionales.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Comunicación de altas/bajas en Seguridad Social y contratación en Contrat@, así como la elaboración de contratos y clausulados, de acuerdo con los puestos.
• Realización de nóminas en los distintos regímenes y sistemas (régimen general, sistema especial agrario), así como el chequeo de aquellos recibos de pago de otras sites y comunicación con asesorías / gestorías externas.
• Cotización a la Seguridad Social, comunicación de jornadas, ficheros CRA, etc.
• Comunicación con la TGSS a través de Siltra, la ITSS, etc.
• Regularizaciones del IRPF y seguimiento de los temas fiscales de los trabajadores.
• Auditorías internas de cumplimiento.
• Participar en auditorías de GRUPO en la elaboración de la documentación o indicadores (EINF, ESG, GLOBAL GAP, SMETA, etc.)
• Control de KPI´s y reporte de informes para generar plan de acción de mejora.
• Colaborar activamente en la gestión del régimen disciplinario en la empresa.
• Relación con trabajadores y mandos, generando confianza y con una comunicación fluida y empática.
• Participar y/o liderar en proyectos de desarrollo del departamento de RRHH.

Requisitos:

¿Cuáles son los requisitos para este puesto?

• Estudios universitarios relacionados con los RRHH / RRLL
• Nivel de inglés nivel B2
• Conocimientos de la normativa jurídico laboral (se valorará muy positivamente experiencia internacional y conocimiento de otras regulaciones de otros países fuera de España).
• Experiencia mínima de 4 años en departamentos de RRHH realizando funciones similares y en el proceso de selección es posible que se realicen pruebas de conocimiento técnico laboral y/o nivel de idiomas.
• Deseable conocimiento en el SAP

Estamos en la búsqueda de personas proactivas, metódicas y con gran capacidad de organización, que aporten una comunicación positiva y sepan trabajar en equipo, compartiendo conocimiento y fomentando un entorno de colaboración.

Valoramos especialmente la orientación hacia la mejora continua, con iniciativa para proponer nuevas ideas que contribuyan a optimizar los procesos internos del área. Buscamos personas con energía, entusiasmo y actitud positiva, que disfruten de la interacción constante con el equipo y con otros departamentos, garantizando una comunicación fluida y efectiva sobre el seguimiento de los asuntos.

Ubicación

Se valorará que las candidaturas provengan del entorno de Huelva o Sevilla, o que tengan disponibilidad para residir en estas ubicaciones. El período de integración inicial se realizará en Huelva y, una vez superado, el trabajo podrá combinar días en Huelva y otros en Sevilla.

En Surexport valoramos la diversidad como un activo estratégico y nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección. Esta oferta está abierta a todas las personas cualificadas, independientemente de su edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico, nacionalidad, situación familiar, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Fomentamos entornos de trabajo inclusivos y accesibles. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, háznoslo saber: nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades y a que el proceso sea objetivo y transparente para todas las personas.