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Una empresa de movilidad urbana en Madrid busca un perfil organizado y metódico para ayudar en la mejora y estandarización de procesos de talento. Las tareas incluyen sourcing de perfiles, participación en entrevistas y apoyo en procesos de onboarding. Se requiere un nivel de inglés C1 y se valorará experiencia previa en recruiting. La empresa ofrece un ambiente flexible, oportunidades de aprendizaje y un equipo diverso que celebra la inclusión.