Subdirector/a - Resort Club Mac 3* Puerto de Alcúdia. Temporada 2026

Mac Hotels; Islas Baleares; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa hotelera líder busca un Subdirector/a para su complejo en Puerto de Alcudia. El candidato ideal debe tener entre 3-5 años de experiencia, un alto nivel de inglés y competencias en gestión y liderazgo. Se ofrece un entorno dinámico con posibilidades de crecimiento y beneficios exclusivos como descuentos en hoteles. Contrato temporal con posibilidad de indefinido, 40 horas semanales, incorporación prevista para 2026.

Servicios

Descuentos en hoteles y restaurantes

Planes de formación y crecimiento

Formación

• 3 - 5 años de experiencia en puesto similar.
• Imprescindible nivel alto de inglés.
• Valorable conocimientos de otros idiomas.
• Carnet de conducir y permiso de trabajo.

Responsabilidades

• Sustituir al Director/a en su ausencia.
• Coordinar la gestión de todos los departamentos del hotel.
• Asegurar la satisfacción del cliente.
• Colaborar en el análisis del negocio y proponer mejoras.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Habilidades interpersonales

Actitud emprendedora

Gestión de problemas

Planificación y organización

Liderazgo

Orientación al cliente

Educación

Grado en Dirección Hotelera, Turismo o ADE

MBA, Máster PRL, Revenue Management

Herramientas

Programas de gestión hotelera

Alto nivel de ofimática

Descripción del empleo

Descripción

Desde Mac Hotels, empresa líder en el sector hotelero buscamos incorporar un Subdirector/a comprometido y con experiencia para nuestro complejo vacacional de 3* situado en Puerto de Alcudia. Su principal cometido, será asistir a la dirección en la operativa diaria del hotel, haciendo una buena gestión de los recursos humanos y materiales, para asegurar experiencias únicas y un servicio excepcional a nuestros huéspedes.

Responsabilidades Clave

• Sustituir al/a la Director/a en su ausencia, asumiendo todas sus responsabilidades.
• Asegurar los objetivos, las políticas, estrategias y presupuestos establecidos por la empresa.
• Colaborar en el análisis de la evolución del negocio y proponer mejoras continuas.
• Supervisar y coordinar la gestión de todos los departamentos del hotel.
• Participación en la supervisión y evaluación del desempeño de toda la plantilla del hotel.
• Mantener y fomentar vínculos con clientes.
• Mantener vínculos con representantes externos en ausencia del director/a.
• Garantizar el mantenimiento de los estándares de calidad y servicio en todas las áreas del hotel.
• Asistir a eventos sociales como representante de la empresa en ausencia del Director/a.
• Asegurar la satisfacción del cliente.
• Fomentar y participar en iniciativas relacionadas con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
• Cumplir con las normas en materia de calidad, medioambiente y prevención de riesgos laborales existentes en la empresa.

¿Qué ofrecemos?

• Formarás parte del equipo directivo, desarrollando tu carrera profesional en un complejo vacacional único y dinámico, conocido por su ambiente familiar.
• Beneficios exclusivos para empleados: Disfruta de descuentos en nuestros hoteles y restaurantes, así como en una amplia gama de productos y servicios, desde electrodomésticos hasta viajes internacionales.
• Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa, con acceso a planes de formación y crecimiento.
• Incorporación prevista 2026

Requisitos del Candidato Ideal

Formación Académica

• Grado en Dirección Hotelera, Turismo o ADE
• Formación adicional valorada: MBA, Máster PRL, Revenue Management.

Experiencia Laboral

• De 3 - 5 años en puesto similar.

Idiomas

• Imprescindible nivel alto de inglés.
• Valorable conocimientos de otros idiomas.

Conocimientos Informáticos

• Alto nivel de ofimática.
• Programas de gestión hotelera.

Competencias Clave

• Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
• Actitud emprendedora e iniciativa.
• Gestión y resolución de problemas.
• Planificación y organización.
• Habilidades de liderazgo, motivación y dirección de personas.
• Toma de decisiones.
• Orientación al cliente.
• Orientación a los resultados.

Requerimientos

• Carnet de conducir.
• Permiso de trabajo.

Tipo De Contrato

• Contrato temporal, con posibilidad de indefinido.
• Salario según valía.
• 40 horas semanales distribuidas en diferentes turnos.
• Incorporación temporada 2026.