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Una empresa del sector calzado busca un Store Manager para su tienda en Hospitalet de Llobregat. Esta posición implica la gestión autónoma de la superficie de venta y liderazgo del equipo de dependientes, asegurando el cumplimiento de objetivos de venta y satisfacción del cliente. Se solicita experiencia en gestión de ventas, liderazgo, y nivel medio de inglés. Se ofrece un paquete de beneficios sociales atractivo, como formación y descuentos en productos Pikolinos.
Dejar huella en el mundo es mucho más que ser alguien importante. Significa que la felicidad ha marcado tu camino, que la comodidad ha guiado tus pasos y tu sonrisa se ha marcado de tal manera que has hecho sonreír a la persona que te miraba. Puede que sonrieras porque llevabas los zapatos más cómodos del mundo, porque has leído algo que no te esperabas, o porque cada día haces eso que te hace tan feliz: trabajar por tu pasión.
En Grupo Pikolinos nos inspiramos en la luz del Mediterráneo, en la espontaneidad de las personas y en los lugares más especiales para crear diseños únicos donde se refleje esa esencia que caracteriza al pequeño universo donde nos ubicamos.
Conectamos con lo auténtico, lo original y lo natural, lo que marca nuestro carácter y lo que nos mueve en cada paso que damos. Un estilo de vida en el que prima la comodidad en todos los sentidos.
En Grupo Pikolinos estamos buscando Store Manager para nuestra tienda situada en Hospitalet de Llobregat.
Como Store Manager en una tienda Pikolinos tu misión principal será la planificación, coordinación y gestión de las actividades diarias de la tienda, además de liderar el equipo de venta.
Un paquete de beneficios sociales que incluye plan de formación inicial, desarrollo y formación en competencias específicas, servicio de psicología in company, pares de calzado gratuitos y otros productos Pikolinos con descuento, así como descuentos adicionales con nuestros partners por membresía.
Si consideras que estos también son tus valores te estamos buscando!
Porque cuando las personas nos sentimos libres de ser nosotras mismas nace lo mejor de nuestro trabajo. Por eso nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin importar su raza, origen étnico, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, situación de discapacidad o cualquier otra condición personal o social.