Sous Chef (Pub Kitchen)

Sotogrande, SA; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un restaurante prestigioso en Madrid busca un Sous Chef responsable de asistir al Chef y supervisar el personal de cocina. Se requiere una formación sólida en cocina, con experiencia mínima de 2 años en una función similar. El candidato ideal deberá tener habilidades de comunicación, capacidad de trabajar bajo presión y una fuerte orientación hacia la calidad en la elaboración de platos. Se valorará el conocimiento de idiomas y herramientas de gestión restaurantaria.

Formación

• Experiencia laboral mínima de 2 años en una posición similar.
• Conocimientos de buenos estándares de higiene y seguridad.
• Idiomas: Inglés y Alemán son un plus.

Responsabilidades

• Asistir al Chef y supervisar el personal de cocina.
• Elaborar menús y controlar la calidad de los alimentos.
• Planificar tareas y realizar encargos de aprovisionamiento.

Conocimientos

Preocupación por el orden y la calidad

Responsable y respetuoso

Habilidad para enseñar y comunicar

Capacidad de trabajar bajo presión

Educación

Certificado de Profesionalidad de Cocina

Ciclo Formativo de Cocina y gastronomía - Grado Medio

Ciclo Formativo de Dirección de cocina

Herramientas

Programas informáticos de gestión de restauración

Descripción del empleo

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Denominación : SOUS CHEF

Departamento : Cocina

Reporta a : Jefe de Cocina

# Función general :

Bajo la dirección y supervisión general del Jefe de Cocina y dentro del marco de las normas, políticas y procedimientos establecidos, se encarga de asistir al Chef, así como supervisar las actividades del personal asignado a la preparación de las comidas en la cocina del restaurante y de participar en las activides de los cocineros.

# Funciones específicas :

• Es el responsable de la cocina en la ausencia del jefe de cocina.
• Elabora menús considerando la calidad y la cantidad de los alimentos que se sirven en cada plato.
• Considera el valor gastronómico y el coste del menú para que se adapten a la categoría del establecimiento.
• Planifica las tareas del personal de cocina y supervisa su trabajo.
• Realiza los encargos de aprovisionamiento para la cocina y controla su calidad, cantidad y correcto almacenamiento.
• Instruye al personal de cocina en cuanto a las técnicas y los procedimientos necesarios para preparar y conservar los alimentos.
• Prepara y cocina los platos.
• Supervisa el acabado de los platos (grado de cocción, condimentación, temperatura...) y su presentación.
• Organiza la logística de entrada y salida de platos a la sala.
• Enseña las normas de seguridad e higiene laboral y vela por su cumplimiento.

3. Competencias y Características Personales

Preocupación por el orden y la calidad y la constancia en la elaboración de platos.

Responsable, respetuoso y educado con la clientela y compañeros

Habilidad para enseñar, escuchar y comunicar

Rápido y efectivo

Capacidad de trabajar bajo presión

Visión 360º

Orientado al logro

Dirección de personas

Planificación y organización

Fértilidad y gestión del cambio

4. Formañación

Certificado de Profesionalidad de la Familia Profesional de Hotelería y Turismo : Cocina

Ciclo(s) Formativo(s) de la Familia Profesional Hostelería y turismo - Grado Medio : Cocina y gastronomía

Ciclo(s) Formativo(s) de la Familia Profesional Hostelería y turismo - Grado Superior : Dirección de cocina

Cursos de gestión de la restauración

Cursos de análisis de costes en la restauración.

Cursos de especialización culinaria.

Cursos de presentación de platos.

Cursos de nuevas tecnologías aplicadas a la cocina.

Cursos de manipulación de alimentos y de conservación de la cadena de frió

Cursos de nutrición y dietética.

Cursos sobre segurió y higiene en la cocina.

Formación en APPCC (análisis de peligros y puntos de control críticos).

5. Conocimientos

Idiomas (Ingles, Alemán, …)

Conocimientos de programas informáticos de gestión aplicados a la restauración, básicamente facturación y contabilidad.

6. Experiencia

Experiencia laboral mínima de 2 años en una posición similar.

Se demanda experiencia laboral en este campo, se valorarán cualidades como la orientación al cliente, orientación al logro, planificación y organización.