Software Product Owner

Landra Sistemas; Santiago de Compostela; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector salud busca un/a Product Owner para unirse a su equipo en Santiago de Compostela. El rol implica trabajar en estrecha colaboración con equipos internacionales y gestionar requisitos en un entorno digital. Se requiere experiencia mínima de 4 años en puestos similares, con un enfoque crítico y habilidades de liderazgo. La oferta incluye una modalidad flexible de trabajo y un contrato indefinido desde el primer día, además de retribución y beneficios ajustados a las necesidades del candidato.

Servicios

Retribución flexible

Compensación según experiencia

Formación continua

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en funciones similares (Product Owner, Product Manager, Business Analyst técnico).
• Capacidad para transformar necesidades del cliente en requisitos claros y accionables.
• Valorables certificaciones en Product Ownership o metodologías ágiles.

Responsabilidades

• Colaborar con el Gerente de Producto Internacional para definir alcance de funcionalidades.
• Asegurar la refinación de requisitos y gestión del backlog.
• Garantizar la trazabilidad entre requisitos y funcionalidades.
• Actuar como interfaz entre el IPM y el equipo de desarrollo.

Conocimientos

Inglés avanzado

Habilidades de liderazgo

Comunicación efectiva

Pensamiento crítico

Gestión de múltiples stakeholders

Educación

Ingeniería Informática o FP II / CFGS en Desarrollo de Software

Descripción del empleo

En LANDRA ayudamos a grandes compañías del sector salud a avanzar en su transformación digital. Creamos soluciones que mejoran la gestión sanitaria y optimizan procesos clave.

Pero lo más importante es cómo lo hacemos: somos un equipo cercano, accesible y muy humano. Creemos en la conciliación, en la flexibilidad y en adaptar la forma de trabajar a las circunstancias personales de cada persona. Actualmente somos unas 50 personas, con oficina central en Narón (A Coruña), pero con Landrit@s repartidos por distintos puntos de España. Aun así, mantenemos una cultura de equipo fuerte, donde se valora el apoyo mutuo y los momentos informales que nos unen.

Buscamos incorporar un/a Product Owner para uno de nuestros proyectos clave dentro del sector de la salud, donde trabajamos mano a mano con una multinacional de alcance internacional. Formarás parte de un entorno técnico muy colaborativo.

El proyecto se desarrolla en un contexto global, con equipos distribuidos y orientación a la calidad, donde la comunicación, la priorización y la claridad del producto son fundamentales.

Responsabilidades

• Definición y Alineación
  • Trabajar alineado con el Gerente de Producto Internacional en el alcance de las funcionalidades ("QUÉ")
  • Apoyar la creación de una visión clara de las funcionalidades junto al IPM y trasladarla al equipo de desarrollo.
  • Definir con el equipo de desarrollo la funcionalidad predefinida, incluyendo criterios de aceptación y Definition of Done de cada sprint.
• Gestión de Requisitos y Backlog
  • Asegurar la refinación de Requisitos del Cliente (CRQ) y del Producto (PRQ) en Requisitos Técnicos (TRQ) e Historias de Usuario hasta cumplir la Definition of Done.
  • Definir los criterios de aceptación de cada requisito técnico e historia.
  • Priorizar el backlog del sprint en coordinación con el Líder de Proyecto de Software, según necesidades del negocio.
  • Asumir responsabilidad total sobre el backlog del sprint del proyecto (siendo el IPM el accountable final).
• Seguimiento y Feedback
  • Garantizar la trazabilidad entre CRQ, PRQ y requisitos técnicos/historias.
  • Involucrar a las partes interesadas de I+D lo antes posible en el proceso de feedback y ajustar backlog si es necesario.
  • Aceptar o rechazar el trabajo del equipo cuando cumpla con la Definition of Done.
• Interlocución y Gestión de Riesgos
  • Ser la interfaz única entre el IPM y el equipo de desarrollo para todo el contenido funcional.
  • Reportar conflictos, riesgos o desviaciones del proyecto y proponer medidas correctivas.

Requisitos y Competencias

• Experiencia mínima de 4 años en puestos similares (Product Owner, Product Manager, Business Analyst técnico...).
• Formación en Ingeniería Informática o FP II / CFGS en Desarrollo de Software.
• Inglés avanzado para trabajar en un equipo de desarrollo internacional.
• Capacidad para transformar necesidades del cliente en requisitos claros, estructurados y accionables.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
• Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y guiar al equipo hacia un resultado exitoso.
• Pensamiento crítico, orientación a resultados y capacidad de cuestionar el status quo.
• Valorables certificaciones relacionadas con Product Ownership o metodologías ágiles.
• Experiencia previa en sectores de salud o entornos corporativos internacionales.

Condiciones y beneficios

Modalidad flexible: remoto, híbrido o presencial según tus necesidades.

Horario flexible adaptado al proyecto.

Compensación flexible y ajustada a tu perfil (desde ******€ brutos anuales, dependiendo de experiencia y competencias). Evolución salarial según desempeño.

Contrato indefinido desde el primer día.

Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud privado).

Formación continua y apoyo para certificaciones.

Proyecto consolidado, estable y con gran visibilidad. Buen ambiente, cercanía y equipo que suma.

Proceso de selección

Revisión y preselección de CV.

Entrevista inicial con People & Culture.

Entrevista técnica para validar tus conocimientos y experiencia.

Feedback y propuesta final.

Si te apetece formar parte de un equipo cercano, con buen ambiente y un proyecto con impacto real, envíanos tu CV a ****** o contacta vía LinkedIn con David Salguero (People & Culture).

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