Senior Project Manager / Programme Manager

Jordan martorell s.l.; Sevilla; Híbrido; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en tecnología y defensa busca un/a Senior Project Manager para liderar proyectos complejos en el ámbito de Sistemas Aéreos Autónomos. Se requiere más de 10 años de experiencia en defensa y habilidades avanzadas en negociación y gestión de proyectos. El candidato/a debe poseer un título en ingeniería y dominar herramientas como MS Project y JIRA. El trabajo ofrece un entorno colaborativo con un 40% de teletrabajo.

Servicios

Formación continua en Open University y Udemy

Ambiente de trabajo inclusivo

Formación

• Mínimo 10 años de experiencia liderando proyectos complejos en defensa.
• Dominio en integración de sistemas avanzados como C-UAS y C4I.
• Inglés avanzado y español nativo son imprescindibles.

Responsabilidades

• Liderar proyectos complejos en defensa asegurando plazos y calidad.
• Controlar el presupuesto y gestionar la relación con clientes.
• Colaborar con producción, calidad y ciberseguridad.

Conocimientos

Liderazgo de proyectos complejos

Integración de sistemas avanzados

Manejo de herramientas de planificación

Negociación estratégica

Educación

Ingeniería Superior (Aeronáutica, Industrial, Telecomunicaciones)

MBA o Máster en Gestión de Proyectos

Herramientas

MS Project

JIRA

Descripción del empleo

Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras?
En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Senior Project Manager con ganas de aprender y crecer en proyectos en el ámbito de los Sistemas Aéreos Autónomos . Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50. 000 profesionales, con seguridad financiera.

Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6. 000 cursos para especializarte!).

Responsabilidades

• Liderar proyectos complejos en defensa, asegurando plazos, costes y calidad según normativas OTAN.
• Integrar sistemas avanzados (C-UAS, C4I, ISR) y colaborar con producción, calidad y ciberseguridad.
• Control financiero.
• Relación con clientes.

Requisitos del puesto – Senior Project Manager (Weapons & Ammunition)

• Formación Ingeniería Superior (Aeronáutica, Industrial, Telecomunicaciones) o similar. Posgrado valorable: MBA o Máster en Gestión de Proyectos.
• +10 años liderando proyectos complejos en defensa y entornos internacionales.
• Experiencia en integración de sistemas avanzados (C-UAS, C4I, ISR, Targeting).
• Dominio de gestión contractual y financiera, incluyendo presupuestos y KPIs.
• Manejo experto de herramientas de planificación (MS Project, JIRA) y metodologías ágiles.
• Idiomas: Inglés avanzado (imprescindible). Español nativo.
• Negociación estratégica y comunicación efectiva con clientes y organismos públicos.
• Teletrabajo: aproximadamente 40% (3 días en casa, 2 días en oficina en Sevilla).

Proceso de Selección

• Revisión de postulaciones: Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos.
• Entrevista técnica: Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, y te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Se incluirán breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te sumas al equipo.
• Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1‑2 semanas.

¡Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario.

¡Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.