RESPONSABLE RECURSOS HUMANS

Pimec; Tarragona; Presencial; EUR 27.000 - 33.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en creixement del sector restauració a Tarragona busca un/a responsable per la gestió de persones amb capacitat d’organització i orientació a resultats. El candidat ideal haurà de ser empàtic/a, amb experiència de mínim 3 anys en la gestió d’equips d’atenció al client. S’ofereix una incorporació estable amb retribució al voltant de 30.000 € bruts anuals i oportunitats de desenvolupament professional.

Servicios

Incorporació estable en una empresa amb valors i en creixement

Retribució al voltant de 30.000 € bruts anuals + bonus

Oportunitats de desenvolupament professional i participació activa en projectes

Formación

• Mínim 3 anys d’experiència gestionant equips d’atenció al client.
• Carnet de conduir i vehicle propi. Disponibilitat horària i caps de setmana.
• Coneixement d’eines tecnològiques i experiència en processos de formació, selecció i gestió de persones.

Responsabilidades

• Selecció, acollida i desenvolupament del talent.
• Planificació i gestió dels torns i equips de treball.
• Coordinació de la formació i avaluació del rendiment.
• Gestió laboral: altes, baixes, absències i acomiadaments.
• Impuls de projectes per millorar el clima laboral i la satisfacció del client intern.

Conocimientos

Orientació al client

Treball en equip

Empatia

Comunicació

Gestió del canvi

Resolució de conflictes

Organització i planificació

Educación

Formació de grau superior o equivalent

Descripción del empleo

Descripción

Busquem una persona apassionada per la gestió de persones, amb capacitat d’organització, empatia i orientació a resultats, que vulgui liderar el desenvolupament del nostre equip humà.

Ubicació: Reus / Tarragona

Sector: Restauració

Empresa: Grup en creixement amb una plantilla d’entre 50 i 80 persones

Responsabilidades

Selecció, acollida i desenvolupament del talent.

• Planificació i gestió dels torns i equips de treball.
• Coordinació de la formació i avaluació del rendiment.
• Gestió laboral: altes, baixes, absències i acomiadaments.
• Impuls de projectes per millorar el clima laboral i la satisfacció del client intern.

Habilidades y conocimientos necesarios

Formació de grau superior o equivalent.

• Mínim 3 anys d’experiència gestionant equips d’atenció al client.
• Carnet de conduir i vehicle propi.Disponibilitat horària i caps de setmana.
• Coneixement d’eines tecnològiques i experiència en processos de formació, selecció i gestió de personas.

Competències clau

Orientació al client

• Treball en equip
• Empatia
• Comunicació
• Gestió del canvi
• Resolució de conflictes
• Organització i planificació

Beneficios que te aportaremos

• Incorporació estable en una empresa amb valors i en creixement.
• Retribució al voltant de 30.000 € bruts anuals + bonus.
• Oportunitats de desenvolupament professional i participació activa en projectes de millora interna.