Responsable de RRHH

Page Personnel ETT; Valencia; Presencial; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia de empleo especializada busca un profesional con amplia experiencia en gestión de recursos humanos. La tarea implica supervisar procesos de selección y contratación, garantizar la correcta implementación de la legislación laboral, y asesorar en materias laborales. Se requiere un mínimo de 10 años de experiencia en puestos similares y habilidades organizativas. Este puesto se ubica en Valencia, Comunidad Valenciana.

Formación

• Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares.
• Valorable experiencia previa en el sector industrial o en posiciones similares.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas.

Responsabilidades

• Gestionar los procesos de selección, contratación y desarrollo del personal.
• Supervisar la correcta implementación de la legislación laboral vigente.
• Elaborar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos.

Conocimientos

Habilidades organizativas

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Descripción del empleo

Overview

Gestionar los procesos de selección, contratación y desarrollo del personal. Supervisar la correcta implementación de la legislación laboral vigente. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos. Controlar y supervisar la administración de nóminas y beneficios. Realizar evaluaciones de desempeño y proponer planes de mejora. Proveer soporte en la resolución de conflictos laborales. Experiencia en Prevención de Riesgos Laborales.

Responsabilidades

• Gestión y resolución de cuestiones relacionadas con los representantes de los trabajadores, incluyendo la interpretación y aplicación de convenios colectivos y acuerdos laborales.
• Supervisión y redacción de documentación laboral: contratos de trabajo, acuerdos de empresa, cartas de sanción y comunicaciones de despido.
• Asesoramiento en materias laborales diversas, tales como modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, jornada laboral, clasificación profesional y prevención de riesgos laborales.
• Asistencia y representación ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, incluyendo la redacción de escritos de alegaciones y la interposición de recursos derivados de actas de infracción y de liquidación.
• Participación en reuniones estratégicas que afecten a la empresa familiar, aportando asesoramiento jurídico laboral.
• Actualización periódica de la normativa laboral y de Seguridad Social, garantizando su correcta aplicación en la empresa.
• Coordinación y enlace con la gestoría externa, manteniendo un enfoque proempresa y actuando como mediador en las relaciones con los sindicatos.
• Elaboración e implementación de planes de igualdad, así como gestión de actuaciones derivadas de denuncias por acoso laboral.
• Asesoramiento en materia de Seguridad Social y extranjería, incluyendo orientación sobre permisos de trabajo y residencia, así como sobre las distintas modalidades de jubilación y prejubilación.

Requisitos y experiencia

• Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares
• Valorable experiencia previa en el sector industrial o en posiciones similares.
• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas.
• Capacidad de comunicación efectiva y trabajo en equipo.