Responsable de Recursos Humanos de Delegación - Ref 25387

FCC Medio Ambiente; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder del sector medioambiental busca un Responsable de Recursos Humanos para su Delegación en Madrid. El candidato deberá gestionar relaciones laborales, asegurar el cumplimiento normativo y desarrollar una cultura inclusiva. Se requiere un título universitario en Recursos Humanos y al menos 10 años de experiencia en funciones similares. El contrato es indefinido y jornada completa, con un compromiso hacia la igualdad y el desarrollo profesional contínuo.

Servicios

Plan de formación continuo

Estabilidad laboral

Trabajo en equipo

Formación

• Experiencia de al menos 10 años en funciones similares.
• Inglés B1.

Responsabilidades

• Gestionar relaciones laborales y negociación colectiva.
• Asegurar cumplimiento normativo y de convenios.
• Coordinar selección y desarrollo de talento.

Conocimientos

Gestión de relaciones laborales

Negociación colectiva

Desarrollo de talento

Asesoramiento a dirección

Educación

Estudios Universitarios en Recursos Humanos

Master de acceso a la abogacía

Master en PRL o RRHH

Descripción del empleo

¡Bienvenido / a a FCC Medio Ambiente!

FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.

Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.

Estamos buscando un / a Responsable de Recursos Humanos para la Delegación de Madrid cuya misión será ser socio / a estratégico / a del negocio, liderando la gestión integral de RRHH en su ámbito de responsabilidad. Garantizar cumplimiento normativo, eficacia operativa y desarrollo del talento, impulsando una cultura sólida, inclusiva y orientada a las personas.

Funciones

• Gestionar relaciones laborales : sindicatos, negociación colectiva y conflictos.
• Representar a la empresa ante Inspección de Trabajo y juicios laborales.
• Asegurar cumplimiento de normativa laboral y convenios.
• Coordinar selección, formación y desarrollo de talento.
• Impulsar marca empleadora y movilidad interna.
• Implementar programas de desempeño, planes de carrera y proyectos de cambio organizativo.
• Diseñar acciones de bienestar, conciliación e inclusión social.
• Asesorar a dirección y mandos en gestión de personas.
• Elaborar informes y KPIs de plantilla, rotación y clima laboral.
• Garantizar la correcta aplicación de políticas y procedimientos.

Formación Requerida

Estudios Universitarios de Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho y / o relacionados.

Master de acceso a la abogacía.

Valorable: Master en PRL, RRHH o similar.

Experiencia

Experiencia profesional mínima acreditada de al menos 10 años en la realización de funciones similares a las descritas.

Idiomas

Inglés B1

Oferta

Tipo de contrato : Indefinido.

Jornada : Completa.

Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades.

Nuevos retos.

Estabilidad laboral.

Trabajo en equipo.

Plan de formación continuo.

FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.

¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!