RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

Ayanet; Elche; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector logístico busca un/a Responsable de Recursos Humanos en Elche, quien se encargará de asegurar el cumplimiento normativo y gestionar relaciones laborales. Se requiere formación universitaria y más de 4 años de experiencia. Se ofrece un entorno estable y competitivo, con oportunidades de desarrollo profesional y un horario flexible. El candidato ideal tendrá habilidades en administración laboral y capacidad de negociación con sindicatos.

Servicios

Desarrollo profesional continuo

Condiciones competitivas

Horario flexible

Formación

• Profesional con al menos 4 años de experiencia en gestión de relaciones laborales.
• Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral.
• Coordinar y supervisar procesos relacionados con nóminas y despidos.
• Intervenir en situaciones conflictivas aportando soluciones.

Conocimientos

Conocimientos en administración y legislación laboral

Habilidades sociales y de comunicación

Orientación al cliente

Capacidad de gestión y planificación

Educación

Titulación universitaria en Relaciones Laborales o Recursos Humanos

Formación de postgrado en Recursos Humanos

Descripción del empleo

¿Eres un/a apasionado/a de los recursos humanos? ¿Posees amplios conocimientos de administración y legislación laboral? Si la respuesta es afirmativa y buscas un entorno estable en el que crecer profesionalmente, ¡aquí tienes la oferta que estabas esperando!

BAMA SISTEMAS, empresa dedicada al diseño e implantación de soluciones de manutención y automatización industrial y a la prestación de servicios de mantenimiento de maquinaria, selecciona para sus oficinas de Elche (Alicante) un/a:

RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

¿Qué te aportará esta posición?

• Puesto de responsabilidad en el área de RRHH: En esta posición serás el/la referente en Recursos Humanos del centro que trabaja para un importante grupo logístico. Tendrás un puesto con el que aportarás valor y te sentirás realizado/a desde el primer día, desarrollándote en el área de Recursos Humanos y enfocándote especialmente en las relaciones laborales y el cumplimiento normativo.
• Estabilidad laboral en un proyecto sólido: Te ofrecemos la posibilidad de consolidar tu carrera en una empresa de gran prestigio y con un proyecto estable a largo plazo. Si buscas un entorno profesional donde puedas crecer y mantener tus conocimientos actualizados, esta es tu oportunidad.
• Desarrollo profesional continuo y especializado: Nuestra filosofía se basa en el crecimiento profesional de cada empleado. Ofrecemos programas de formación continua, diseñados para potenciar tus habilidades y contribuir a tu desarrollo personal y profesional.
• Entorno colaborativo y gestión multidisciplinar: Como responsable de RRHH, trabajarás en estrecha colaboración con distintos departamentos y serás el interlocutor clave con sindicatos, comités de empresa y dirección. Nos esforzamos por crear un entorno donde predominen la confianza, la transparencia y la comunicación abierta, lo que te permitirá liderar negociaciones y gestionar conflictos de manera eficaz. Creemos que el éxito se alcanza a través de la colaboración, por lo que contarás con un equipo dispuesto a apoyarte en todo momento.
• Condiciones competitivas y horario flexible: Te ofrecemos una retribución competitiva, acorde a tus responsabilidades. Además, contarás con un horario con flexibilidad de 30 minutos a la entrada y la salida, siendo aproximadamente de lunes a jueves de 9:30 h. a 18:15 h., con media hora para comer, y los viernes de 8:00 a 15:00 h.

¿Cuál será tu misión?

Como Responsable de Recursos Humanos, tu misión será asegurar la correcta planificación, administración y gestión del área de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y la armonía en el entorno laboral de los centros de trabajo.

Participarás en la toma de decisiones estratégicas, contribuyendo a la mejora continua de la organización mediante el desarrollo del talento, la gestión de relaciones laborales y la resolución de conflictos.

Tus funciones serán:

• Asesoramiento laboral y cumplimiento normativo: Asegurarás el correcto cumplimiento de la normativa laboral, atendiendo a los empleados y solucionando sus dudas en cuestiones relacionadas con contratos, despidos, convenios, seguridad social…
• Gestión de relaciones laborales y negociación: Mantendrás una relación cercana con sindicatos, comités de empresa y otros actores clave, promoviendo acuerdos que garanticen la estabilidad laboral.
• Supervisión de procesos laborales: Coordinarás y supervisarás todos los procedimientos relacionados con nóminas, compensaciones, bonificaciones, planes de carrera y despidos, garantizando que se realicen conforme a la legislación vigente y a las políticas internas de la empresa.
• Resolución de conflictos: Intervendrás de manera proactiva en situaciones conflictivas, aportando soluciones efectivas y asegurando un entorno de trabajo saludable.
• Desarrollo de RRHH: Gestionarás procesos de selección, formación y otros proyectos relacionados con el área de desarrollo de recursos Humanos.
• Gestión de clientes internos: Colaborarás estrechamente con clientes internos, anticipándote a sus necesidades y brindando soluciones personalizadas en temas laborales y estratégicos.

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

• Buscamos una persona con titulación universitaria acorde a la posición, como titulados/as en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones equivalentes. Se valorará ampliamente contar con formación de postgrado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
• Necesitamos a un/a profesional con un sólido conocimiento en administración y legislación laboral, así como experiencia en la gestión de relaciones con sindicatos y normativa de seguridad social.
• Si cuentas con al menos 4 años de experiencia en un rol similar, gestionando plantillas de unos 100 empleados, y te apasiona el mundo de las relaciones laborales y los recursos humanos, esta posición está hecha a tu medida.
• Es imprescindible disponer de carnet de conducir y disponibilidad para viajar puntualmente.
• Y lo más importante, tú: una persona con habilidades sociales y de comunicación, orientación al cliente, apasionada de los recursos humanos y la legislación laboral, que demuestra capacidad de gestión, planificación y afán de logro, con un enfoque autónomo y proactivo.

Si te motiva asumir un rol de responsabilidad, aportar valor real y liderar proyectos en un entorno dinámico, no lo dudes: este es el desafío profesional que estabas buscando. ¡Queremos conocerte!