Responsable de compres (importació i marca pròpia)

Etalentum; Tona; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa familiar consolidada a Catalunya busca un/a Responsable de Compres. La persona seleccionada liderarà les compres, gestionarà estocs i desenvoluparà el catàleg de productes. Es necessiten habilitats de negociació i un domini fluït d'anglès. S'ofereix flexibilitat horària, teletreball i condicions salarials a convenir. Aquesta és una oportunitat per treballar en un entorn estable amb baixa rotació de personal.

Servicios

Horari flexible

Teletreball disponible

Estabilitat laboral

Formación

• Experiència en negociació amb proveïdors i gestió d'aprovisionaments.
• Capacitat d'anàlisi per a la planificació i gestió d'estocs.
• Proactivitat i bones habilitats d'organització.
• Domini d'eines ofimàtiques i ERP.

Responsabilidades

• Gestionar compres de productes importats i negociar amb proveïdors.
• Planificar aprovisionaments per garantir estocs òptims.
• Desenvolupar i actualitzar el catàleg de productes.

Conocimientos

Capacitat de negociació

Orientació a planificació

Habilitats analítiques

Organització

Domini excel·lent d'anglès

Herramientas

ERP

Excel

Descripción del empleo

Per a PIME familiar amb 30 anys d'experiència en importació i distribució de productes tècnics i recanvis metal·lúrgics, amb clients principals majoristes i recanvistes, cerquem un/a Responsable de Compres i desenvolupament de Catàleg Propi. En un entorn estable i un equip reduït i amb baixa rotació, reportaràs a Gerència i gestionaràs compres per optimitzar costos i subministrament. La missió és liderar i planificar les compres, l'estocatge de producte i l'evolució del catàleg pròpi i de la marca pròpia de la companyia.

En dependència de Gerència, les principals tasques i funcions del lloc de treball són:

• Gestió de compres de productes importats, negociació amb proveïdors internacionals i control de qualitat/preus.
• Planificació d'aprovisionaments per garantir estocs òptims i continuïtat de subministrament.
• Desenvolupament i actualització de catàleg propi, identificant oportunitats de mercat.
• Coordinació amb Direcció Comercial, Administració i Magatzem per incidències i millores.
• Anàlisi de costos i estratègies per a millorar la rendibilitat i l'optimització de recursos, tant a nivell d'espai com financers.

S'ofereix:

• Incorporació estable en empresa familiar consolidada en el seu sector, en creixement i baixa rotació de personal.
• Horari i teletreball flexibles, segons les necessitats personals de la persona incorporada. Al tractar-se d'un equip de gestió reduït, l'empresa pot ser molt flexible tant amb el tema horari com en el teletreball. Per exemple, hi ha la possibilitat de fer 2-3 dies de teletreball + 2-3 dies de treball presencial a la setmana. L'empresa també ofereix l'opció de fer horari intensiu de matins; per exemple, de 8h a 15h o jornada partida segons més li convingui a la persona interessada.
• Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.

Es requereix:

• Capacitat de negociació amb proveïdors i orientació a planificació i optimització d'estocs i aprovsionaments contra estoc per a projeccions des de 6 mesos fins a 2 anys.
• Habilitats analítiques per planificació i gestió d'estocs.
• Organització i proactivitat.
• Domini d'eines ofimàtiques i hàbit en l'ús d'ERP's (propi) i Excel.
• Domini fluït d'anglès (la majoria dels proveïdors són estrangers (europeus o asiàtics) pel que és estrictament necessàri que la persona incorporada tingui un domini fluït de l'anglès (C1 - C2) i estigui habituat en l'ús de l'idioma en l'àmbit professional i de negociació i gestió amb proveïdors).