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Una firma de servicios profesionales en Zaragoza está buscando un/a Programador/a Java para unirse a su equipo de Consulting Corporates Transformation & Technology. Este rol híbrido requiere al menos 2 años de experiencia con Java, Spring y metodologías Agile. Se valoran habilidades en desarrollo Front-End y capacidad de realizar pruebas. La empresa ofrece un ambiente de trabajo flexible, un salario competitivo y 31 días de vacaciones laborables al año.
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Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad.Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.
Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.
Desarrolla tu carrera con nosotros.
Desde nuestro departamento deConsulting Corporates Transformation & Technology nos encontramos en búsquedas de un/aProgramador/a Java.
Modalidad de trabajo: híbrido
Ubicación: Zaragoza
Al menos 2 años de experiencia trabajando con frameworks de Front-End
Al menos 2 años de experiencia trabajando con Spring, Springboot y Java.
Capacidad de desarrollos técnicos
Diseño de Plan de pruebas y ejecución de pruebas
Haber trabajado con metodología Agile y en entornos cambiantes.
Desarrollo de Software:Diseño y codificación de aplicaciones utilizando el lenguaje Java.
Implementación de nuevas funcionalidades y módulos en aplicaciones existentes.
Mantenimiento y optimización del código para mejorar la eficiencia y el rendimiento.
Análisis y Diseño:Colaboración con analistas de negocios y otros miembros del equipo para entender los requisitos del proyecto.Creación de diseños técnicos y diagramas de flujo para aplicaciones nuevas o mejoradas.
Pruebas y Depuración:Realización de pruebas unitarias y de integración para asegurar la calidad del software.Identificación y corrección de errores y problemas en el código.
Documentación:Redacción de documentación técnica detallada para el software desarrollado.Mantener registros precisos de cambios en el código y procedimientos de implementación
*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas,garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.