Prácticas en Ingeniería de la Producción

Schneider Electric; Molins de Rei; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una multinacional innovadora en Molins de Rei busca estudiantes para su programa de prácticas. Ofrecemos una experiencia de 6 meses en un ambiente inclusivo, donde podrás colaborar en proyectos industriales y desarrollar habilidades en automatización y control industrial. Las prácticas son remuneradas, con horarios flexibles, y requieren nivel alto de inglés. Buscamos estudiantes de ingeniería con ganas de aprender y crecer en el ámbito profesional.

Servicios

Prácticas remuneradas

Horarios flexibles

Un día libre al mes

Formación

• Capacidad para realizar un convenio de prácticas con la universidad.
• Disponibilidad para trabajar entre 4 y 6 horas diarias, preferiblemente por las mañanas.
• Extroversión y ganas de aprender.

Responsabilidades

• Dar soporte en las acciones de mejora continua en la fábrica.
• Colaborar en la implantación de proyectos industriales desde el estudio hasta la finalización.
• Programar PLCs y HMIs e interpretar esquemas eléctricos.

Conocimientos

Interés por automatización y control industrial

Trabajo en equipo

Autonomía

Inglés alto

Educación

Estudiante de grado o máster en Ingeniería Electrónica, Automática y Robótica, Eléctrica o Industrial

Descripción del empleo

¿Quieres vivir la experiencia de una Multinacional con el dinamismo de una Startup?

Si estás buscando unas prácticas que pongan a prueba tus habilidades e impulsen tu carrera, nuestro Schneider Trainee Program es para ti.

Forma parte de un ambiente inclusivo en el que, durante 6 meses, podrás cocrear soluciones a retos clave de la industria aprendiendo de nuestros expertos.

Lleva tu creatividad e innovación a otro nivel mientras disfrutas de unas prácticas remuneradas con horario flexible y workshops interactivos.

Únete a nuestra #SEGreatPeople.

https://youtu.be/VbldHPFltQQ

Sobre el departamento

Formarás parte del equipo de Engineering & Methods de la Planta de Molins de Rei, departamento encargado de diseñar nuevos procesos productivos y optimizar los existentes, así como desplegar distintas herramientas enfocadas a la Industria 4.0.

¿Qué aprenderás con nosotros?

• Dar soporte en las diferentes acciones de mejora continua de los sectores de fábrica.
• Colaborar en la implantación de proyectos industriales desde el estudio hasta la finalización, pasando por la selección de la solución y la implementación de la misma.
• Programar PLCs, HMIs, interpretar esquemas eléctricos o realizar diseños mecánicos.
• Familiarizarte con la industria de transformación de materiales termoestables y sus medios de producción.
• Desarrollar habilidades de colaboración y comunicación, trabajando en proyectos con otros ingenieros y departamentos.

¿Eres tú a quién buscamos?

• Estudiante de grado o máster en Ingeniería Electrónica, Automática y Robótica, Eléctrica o Industrial.
• Interés por la automatización y control industrial, mejora de procesos e innovación tecnológica.
• Capacidad para trabajar en equipo, con autonomía y ganas de aprender.
• Disponibilidad para realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas; el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h.
• Poder realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de 6 meses.
• Disponibilidad para incorporarse en marzo.
• Extroversión y ganas de aprender.
• Nivel alto de inglés.

Participando en nuestro Trainee Program obtendrás:

• Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo.
• Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900 € / mes).
• Seguimiento de tu evolución y aprendizaje.
• Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios.
• Un día de libre disposición al mes (acumulable).
• Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana).
• Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación.

Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – start with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

€36 billion global revenue, +13% organic growth, 150,000+ employees in 100+ countries, #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations.

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our code of conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here.

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct.