Payroll Specialist

Mur&Partners; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un/a Payroll Specialist en Barcelona para gestionar el ciclo administrativo del personal. El rol incluye el cálculo y revisión de nóminas, así como la tramitación de altas y bajas. Se requiere experiencia mínima de 5 años en funciones similares, y tener un nivel de inglés B2 para comunicarse en entornos profesionales. Se ofrece la oportunidad de colaborar en procesos administrativos eficaces en un entorno dinámico.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en funciones similares, preferiblemente en gestoría.
• Nivel de inglés B2, con capacidad para comunicarse fluidamente en entornos profesionales.
• Disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo administrativo del personal, incluyendo cálculo y revisión de nóminas.
• Coordinar la administración de seguros privados y desplazamientos internacionales.
• Colaborar en la definición y aplicación de políticas internas.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Comunicación en inglés B2

Administración de recursos humanos

Dominio de MS Office

Coordinación de seguros

Educación

Licenciatura o Grado Universitario en Administración

Herramientas

Programas de gestión de RR.HH.

Descripción del empleo

Desde Mur&Partners ofrecemos posición como Payroll Specialist para una empresa del sector industrial.

La misión de la posición es garantizar una gestión administrativa eficiente y precisa de los procesos de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Trabajará en coordinación con asesorías externas y diferentes áreas internas, ofreciendo soporte integral a la organización y a sus empleados.

• Gestionar el ciclo administrativo del personal, incluyendo cálculo y revisión de nóminas, control de impuestos y elaboración de resúmenes anuales, en colaboración con asesorías externas.
• Tramitar altas, bajas, modificaciones contractuales y permisos legales (maternidad, paternidad e IT), asegurando la correcta documentación y legalización.
• Coordinar la administración de seguros privados, desplazamientos internacionales y flota de vehículos de empresa.
• Elaborar y actualizar calendarios laborales, supervisar el uso de aplicaciones de RR.HH. y mantener as. base de datos del personal.
• Colaborar en la definición y aplicación de polizas internas, así como en materia de prevención de riesgos labor. %, salud y procedimientos judiciales o sindicales.
• Gestionar la apertura, seguimiento y cierre de los periodos formativos a través de FUNDAE.
• Proponer mejoras en procesos administrativos y colaborar con otras áreas para optimizar la gestión del personal.
• Experiencia mínima de 5 años en funciones similares, preferiblemente en gestoría.
• Licenciatura o Grado Universitario en Administración, Relaciones Laborales o similar.
• Nivel de inglés B2, con capacidad para comunicarse fluidamente en entornos profesionales.
• Dominio de MS Office y programas propios de gestión de RR.HH.
• Disponibilidad para viajar.

*Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición.

Back Office Payroll (Administrativo/a laboral)

Técnica/o de nóminas y relaciones laborales

Especialista en Nómina y Gestión Laboral