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Operario Bodega/CD Concepción

Nestlé Chile S.A

España

Presencial

EUR 10.000 - 30.000

Jornada completa

Hace 3 días
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Descripción de la vacante

Una empresa líder en alimentos está buscando un Operario de Bodega a plazo fijo. Las responsabilidades incluyen la preparación de pedidos, conteo de unidades, revisión de códigos de lotes y traslado de productos. Se valora la diversidad y el respeto en el entorno laboral, y se fomenta la inclusión de personas con discapacidad. El puesto implica participar activamente en todas las actividades operativas del CD Nestlé Concepción.

Formación

  • Experiencia en preparación de pedidos.
  • Habilidades en conteo de unidades y revisión de códigos de lotes.
  • Capacidad para trabajar en equipo y participar en actividades operacionales.

Responsabilidades

  • Preparar pedidos de manera eficiente.
  • Contar y verificar unidades de productos.
  • Revisar códigos de lotes para asegurar la calidad.
Descripción del empleo

Nestlé se encuentra actualmente en busca de un Operario Bodega Plazo Fijo del CD Nestlé Concepción para realizar las siguientes funciones:

  • Preparación Pedidos
  • Conteo Unidades
  • Revisión códigos de lotes
  • Traslado de productos
  • Participar activamente en todas las actividades operacionales
Valued

Nuestra empresa es líder en alimentos a nivel mundial y nos preocupamos por que nuestros productos sean de calidad para toda nuestra gama de clientes. Nuestro propósito es mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable para las personas y las familias, las comunidades y el planeta, guiados por una cultura de respeto que valora la diversidad.
Creemos en el poder de la diversidad para enriquecer nuestros equipos y fortalecer nuestra cultura organizacional. Fomentamos un entorno laboral basado en el respeto, donde cada persona es valorada por lo que aporta, sin importar su origen, identidad o discapacidad.
En este sentido, y en cumplimiento de la Ley N° 21.015, buscamos impulsar la inclusion de personas con discapacidad y nos comprometemos a implementar ajustes razonables en el proceso de selección, en el puesto de trabajo, y a lo largo de todo el ciclo laboral.

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