Operaciones y Sistemas (ERP / SGA / B2B)

Wellta Motors; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento en Madrid busca un responsable para el desarrollo y gestión de sistemas ERP y B2B. Este puesto clave implica asegurar la correcta integración y funcionamiento, así como la elaboración de informes cruciales para el negocio. Se requiere experiencia en operaciones y herramientas como a3ERP y SGA, así como habilidades de organización y compromiso. Modalidad híbrida de trabajo, con un salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Salario muy competitivo

Crecimiento profesional ligado al crecimiento de la empresa

Formación

• Experiencia de 3 a 6 años en gestión de operaciones y ERP.
• Alto nivel de inglés.
• Carnet de conducir B.

Responsabilidades

• Responsable del desarrollo de sistemas de gestión.
• Asegurar integración y funcionamiento de a3ERP y B2B.
• Elaboración de informes operativos y financieros.

Conocimientos

Compromiso

Organización

Orientación a resultados

Educación

Formación en ADE, Logística, Supply Chain o Ingeniería

Herramientas

a3ERP

SGA / WMS

Descripción del empleo

Wellta Motors S.L

somos una PYME en fuerte crecimiento dedicada a la importación y distribución nacional de motos, accesorios y recambios.

Actualmente estamos comenzando a operar con a3ERP, y desarrollando el SGA (a3 Picking) y un portal B2B (Swan – Softway), con un foco claro en el orden, la escalabilidad y la calidad de servicio.

Buscamos una persona clave, con una alta capacidad de compromiso con la empresa, a la que le motiven los retos que sea perseverante hasta conseguirlos. Una persona orientada a resultados, que ofrezca soluciones, capaz de demostrar un rápido cumplimiento de objetivos, y que garantice el correcto desarrollo y funcionamiento de los sistemas actuales, así como su adecuada evolución en los próximos años.

El puesto permite modalidad de trabajo híbrida : presencial y teletrabajo.

Misión del puesto

Ser responsable del desarrollo y correcto funcionamiento de los sistemas de gestión de la empresa (ERP, SGA y B2B), asegurando que los procesos de compras, almacén, ventas e informes y paneles de control estén alineados, actualizados y preparados para el crecimiento del negocio.

Asimismo, será responsable de la configuración y elaboración periódica de informes de stock e inventario, así como de informes financieros, entre otros. Se trata de un rol tanto estratégico como operativo.

Funciones principales

Gobierno de sistemas

Asegurar la correcta integración de información, desarrollo, integración, funcionamiento y coherencia del a3ERP, a3 Picking (SGA) y el portal B2B (Swan – Softway).

Supervisar los flujos de información de pedidos, stock, precios y clientes.

Gestión y optimización del ERP a3

Control diario de compras, ventas, stock e incidencias entre sistemas.

Elaboración de informes operativos y financieros, y desarrollo de paneles de control para la toma de decisiones.

Análisis de ventas y stock para la planificación de compras y prevención de roturas.

Coordinación con partners tecnológicos y proveedores, definendo necesidades y supervisando desarrollos.

Formación a concesionarios en el uso de plataformas B2B.

Definición, documentación y mejora continua de procesos logísticos y operativos.

Seguimiento de KPIs operativos y apoyo directo a dirección.

Requisitos

Formación en ADE, Logística, Supply Chain, Ingeniería o FP Superior. Pero el título no es lo más importante; sí lo son la experiencia y el enfoque práctico.

Entre 3 y 6 años de experiencia en roles smilares en áreas de operaciones, gestión de ERP. logística, backoffice comercial.

Experiencia real con ERP, sistemas de almacén (SGA / WMS) y entornos de pedidos B2B o ecommerce.

Nivel de Inglés Alto.

Carnet de conducir B.

Conocimientos

Sólido entendimiento de procesos de compraventa, gestión de stock y logística de distribución.

Capacidad para comprender integraciones entre sistemas, sin necesidad de programar.

Se valorará experiencia con a3ERP.

Competencias clave

Perfil muy organizado y metódico.

Alta capacidad de compromiso e implicación con la empresa.

Mentalidad práctica y orientada a la resolución de problemas.

Capacidad para priorizar en entornos de crecimiento.

Autoridad natural para hacer cumplir procesos.

Comunicación clara con equipos internos y proveedores.

Lo que no buscamos

Programador puro o informático de sistemas.

Perfil exclusivamente contable.

Consultor externo sin implicación diaria.

Ingeniero teórico sin experiencia operativa real.

Condiciones

Salario muy competitivo, según experiencia.

Puesto estable y estratégico.

Modalidad de trabajo híbrida, presencial y teletrabajo.

Alto impacto en la organización.

Crecimiento profesional ligado al crecimiento de la empresa.

Por qué este puesto es clave

Será el garante del orden interno, el punto de unión entre compras, ventas, almacén y administración, y la persona que permitirá escalar el negocio sin perder el control.

Nota final

Buscamos a alguien que haga que las cosas funcionen en el día a día y que aporte soluciones. Una persona con compromiso real con la empresa, no a alguien que prometa grandes rediseños sin ejecución.