Jovem Aprendiz - Vitória/ES | Grupo Autoglass

Grupo Autoglass Jovem Aprendiz; Vitoria; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Uma empresa de grande porte em Vitoria, no País Vasco, busca jovens talentos para o Programa de Jovem Aprendiz. O candidato ideal deve estar cursando o Ensino Médio. As responsabilidades incluem atendimento aos clientes, organização de documentos e tarefas administrativas. A posição oferece benefícios como plano de saúde e vale transporte, além de um ambiente colaborativo que promove o crescimento profissional. Inscreva-se e comece sua carreira!

Servicios

Plano de saúde Unimed

Vale Refeição ou Alimentação

Vale transporte

Café da manhã e da tarde

Formación

• Disponibilidade de 4 horas de trabalho por dia - manhã ou tarde.

Responsabilidades

• Auxiliar no atendimento telefônico e prestar informações básicas.
• Ajudar na organização e digitalização de documentos.
• Auxiliar na elaboração de relatórios e documentos administrativos simples.
• Participar da organização de eventos e preparar materiais.
• Realizar pequenas pesquisas para relatórios internos.

Conocimientos

Proatividade

Aprendizado Contínuo

Soluções para Problemas

Comunicação

Responsabilidade

Educación

Ensino Médio em andamento

Descripción del empleo

Job description

Olá!

Você é jovem e está pensando em iniciar sua carreira profissional em uma grande empresa? Ainda com a oportunidade de se desenvolver e crescer profissionalmente?

Aqui no Grupo Autoglass estamos em busca de jovens talentos que queiram fazer a diferença.

Se inscrevendo nessa vaga, sua candidatura será avaliada para as oportunidades dos municípios de: Vila Velha, Vitória, Cariacica e Serra.

Não perca tempo! Inscreva-se e venha fazer parte do nosso time.

Entenda o Programa de Jovem Aprendiz

O Programa de Jovem Aprendiz é uma iniciativa do governo brasileiro que visa a inclusão de jovens no mercado de trabalho. Ele é regulamentado pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) e tem como objetivo proporcionar aos jovens uma oportunidade de qualificação profissional e preparação para atender às demandas do mercado.

A proposta do programa consiste em combinar a prática profissional no Grupo Autoglass com a formação teórica, proporcionada por instituições qualificadas e parceiras, oferecendo ao jovem um excelente ingresso no mercado de trabalho e inúmeras possibilidades de crescimento.

E esperamos que seja conosco!

Main responsibilities

Confira algumas das atividades desenvolvidas pelo Jovem Aprendiz no Grupo Autoglass:

• Atendimento aos clientes: auxiliar no atendimento telefônico, encaminhando ligações e prestando informações básicas.
• Organização: auxiliar na organização, arquivamento e digitalização de documentos.
• Tarefas Administrativas: auxiliar na elaboração de relatórios, planilhas e reprodução de documentos administrativos simples.
• Apoio: participar da organização de eventos, como reuniões, treinamentos ou comemorações, ajudando na preparação de materiais e salas.
• Pesquisa: Realizar pequenas pesquisas, como coleta de informações em sites ou dados para relatórios internos.

Requirements and skills

E para fazer parte do time, os requisitos são:

• Ensino Médio em andamento;
• Disponibilidade de 4 horas de trabalho por dia - manhã ou tarde.

E o que destaca um Jovem Aprendiz?

• Proatividade: Identifique tarefas que precisam ser feitas e ofereça‑se para ajudar antes de ser solicitado.
• Aprendizado Contínuo: Mostre interesse em aprender além das suas responsabilidades atuais. Peça para participar de treinamentos adicionais ou para aprender sobre outras áreas da empresa.
• Soluções para Problemas: Quando encontrar um problema, pense em soluções possíveis antes de levá‑lo ao seu supervisor. Isso mostra que você está pensando de forma crítica e tentando resolver questões de forma independente.
• Feedback: Solicite feedback regularmente sobre o seu desempenho e use as sugestões para melhorar. Isso demonstra que você está comprometido em crescer e se desenvolver.
• Comunicação: Mantenha uma comunicação aberta e clara com seus colegas e supervisores. Informe sobre o progresso das suas tarefas e qualquer obstáculo que encontre.
• Projetos Extras: Voluntarie‑se para participar de projetos ou iniciativas extras que possam surgir. Isso mostra que você está disposto a ir além do básico.
• Ideias e Inovações: Compartilhe suas ideias e sugestões para melhorar processos ou práticas dentro da empresa. Mesmo que nem todas as ideias sejam implementadas, isso demonstra que você está pensando no bem‑estar da organização.
• Responsabilidade: Assuma a responsabilidade pelos seus erros e aprenda com eles. Demonstrar maturidade e capacidade de lidar com falhas é uma grande demonstração de iniciativa.

Additional information

Aqui no Grupo Autoglass, o bem‑estar e a qualidade de vida do colaborador são prioridades!

Confira os benefícios que oferecemos para você:

Pra cuidar da sua saúde física e mental:

• 🩺Plano de saúde Unimed e Plano odontológico Bradesco;
• 🏋️Wellhub (antigo Gympass – desconto em academias).

Para apoiar seu dia a dia:

• 🚌Vale transporte;
• 🛒Vale Refeição ou Alimentação.

Pra desenvolver sua carreira:

• 🚀Cultura de feedback e desenvolvimento;
• 🚀Acesso ao Galena e ao Centro de Educação Corporativa Autoglass;
• 🚀Um ambiente de trabalho altamente colaborativo e desafiador. Aqui você encontrará oportunidade de crescimento e uma cultura de inovação e melhoria contínua muito forte!

Para melhorar o seu dia no trabalho presencial:

• ☕Café da manhã e da tarde;

E ainda:

Por aqui já somos mais 6000 colaboradores, temos incríveis oportunidades de carreira e seguimos crescendo. Além de valorizarmos a sua dedicação, oferecemos todo o treinamento necessário para o seu desenvolvimento. É hora do start na sua carreira!

No Grupo Autoglass, a sua carreira, desenvolvimento e satisfação, tanto no profissional quanto no pessoal, são prioridades, afinal: um colaborador realizado é a garantia de um trabalho bem‑feito. A capacitação e o desenvolvimento contínuo dos talentos internos são uma das nossas principais prioridades e, são por esses ideais, que apoiamos as participações dos colaboradores nos processos seletivos internos e oferecemos uma interface simplificada para isso.

E não deixe de conferir sobre o benefício Galena: uma plataforma de desenvolvimento profissional para aconselhar os colaboradores sobre seus próximos passos de carreira que abrange cursos de ensino básico, idiomas, graduação e pós‑graduação. São mais de 150 mil cursos em centenas de instituições renomadas!

Bom demais, né? Inscreva‑se agora mesmo e faça parte do nosso time!