Jefe de salud y seguridad

Person Headhunters; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional del sector transformación de metales busca un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en Madrid. La persona será responsable de definir e implementar estrategias de seguridad y salud en el trabajo y coordinar auditorías. Se requiere una titulación universitaria en Ingeniería y un máster en Prevención de Riesgos Laborales, así como al menos 10 años de experiencia en puestos de responsabilidad. La oferta incluye contrato indefinido y retribución competitiva.

Servicios

Retribución competitiva (F+V)

Proyecto con autonomía y capacidad de impacto

Formación

• Mínimo de 10 años de experiencia en puestos de responsabilidad en PRL en entornos industriales.
• Conocimiento sobre la legislación y certificación de ISO 45001.
• Disponibilidad para viajar regularmente entre los centros del grupo.

Responsabilidades

• Definir e implementar la estrategia corporativa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Realizar inspecciones de seguridad y coordinar auditorías internas ISO 45001.
• Diseñar y actualizar protocolos en materia de PRL y ergonomía.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Organización

Proactividad

Trabajo en equipo

Educación

Titulación universitaria en Ingeniería o similar

Máster en Prevención de Riesgos Laborales (tres especialidades)

Descripción del empleo

Overview

Buscamos un

Responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

para coordinar y supervisar la política de seguridad y salud de una empresa multinacional del sector transformación de metales, con sede en Barcelona. La empresa tiene plantas de producción en España, Portugal, Francia, Marruecos, Chequia, Turquía y Bulgaria.

Responsibilities

• Definir, liderar, e implementar la visión y la estrategia corporativa de Seguridad y salud en el Trabajo e impulsar proyectos e iniciativas de PRL a corto, medio y largo plazo, promoviendo la innovación y la mejora continua en seguridad y salud laboral
• Realizar Inspecciones de seguridad en los diferentes centros Nacionales e Internacionales y coordinar auditorías internas ISO 45001 nacionales, elaborando informes técnicos y planes de acción preventivos y correctivos. Gestión y supervisión de las Inspecciones locales realizadas por los responsables de cada planta.
• Diseñar, actualizar e implantar protocolos corporativos en materia de PRL, ergonomía, procedimientos de trabajo en máquina, planes de emergencias…
• Coordinar y liderar reuniones periódicas con los técnicos de PRL de los diferentes centros para implementar, monitorizar y evaluar la eficacia de los proyectos e iniciativas de seguridad.
• Garantizar el cumplimiento legal y la aplicación uniforme de los requisitos de seguridad en todos los centros del grupo y fomentar una sólida cultura preventiva dentro de la organización, a través de la formación, la comunicación interna y la concienciación continua de todos los empleados.
• Colaborar estrechamente con los servicios de prevención externos y con los técnicos de PRL de los centros.
• Mantener comunicación fluida en inglés con los equipos internacionales y centros del grupo.
• Seguimiento y análisis de la accidentabilidad internacional, revisión de investigaciones y planificación de acciones preventivas.

Qualifications

• Titulación universitaria en Ingeniería o similar
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales (tres especialidades)
• Conocimiento sobre legislación y proceso de certificación de ISO 45001
• Experiencia mínima de 10 años en puestos de responsabilidad en PRL, indispensable en entornos industriales.
• Experiencia en proyectos de PRL en empresas, preferiblemente desde posiciones corporativas.
• Disponibilidad para viajar regularmente entre los centros del grupo.
• Persona proactiva, con liderazgo, visión estratégica e iniciativa para innovar en la gestión preventiva
• Habilidades de comunicación
• Organización, planificación y análisis operativo
• Tolerancia a la presión
• Capacidad de trabajo en equipo
• Incorporación a un grupo empresarial sólido y en expansión.

Contrato Indefinido

Proyecto con autonomía, visibilidad y capacidad de impacto en la estrategia corporativa.

Retribución competitiva (F+V), acorde con la experiencia y la responsabilidad del puesto.

J-18808-Ljbffr