Jefe / de formación y desarrollo

Dinosol Supermercados; Madrid; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector alimentario busca un Jefe/a de Formación y Desarrollo para impulsar el crecimiento del talento en Madrid. El candidato ideal debe tener una licenciatura en Psicología o campos relacionados, junto con al menos 3 años de experiencia en posiciones similares. Las funciones incluyen diseñar programas de formación y colaborar con equipos en procesos de desarrollo profesional. Se valorará experiencia en metodologías de aprendizaje y uso de herramientas digitales.

Servicios

Desarrollo y crecimiento del talento

Alta orientación al cliente y trabajo en equipo

Formación

• Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o afines.
• Valorable Máster en Dirección de RRHH o Formación.
• 3+ años de experiencia en posiciones similares.

Responsabilidades

• Diseñar y evaluar planes de formación alineados con la estrategia.
• Detectar necesidades formativas y proponer soluciones.
• Desarrollar programas de liderazgo y gestión del talento.

Conocimientos

Metodologías de aprendizaje

Gestión de competencias

Uso de herramientas digitales de formación

Educación

Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH

Máster en Dirección de RRHH

Herramientas

Success Factors

Descripción del empleo

Buscamos Jefe/a de Formación y Desarrollo para nuestro departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales.

En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online.

Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad, además de nuestras 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales, nos esforzamos por mejorar y alcanzar la excelencia cada día, apoyando el desarrollo y crecimiento de las personas.

Nuestra prioridad es, sin duda, garantizar el bienestar de nuestros equipos.

Funciones

• Diseñar, implantar y evaluar planes de formación alineados con la estrategia del negocio.
• Detectar necesidades formativas y proponer soluciones innovadoras y efectivas.
• Desarrollar programas de liderazgo, gestión del talento y planes de carrera.
• Acompañar a managers y equipos en procesos de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Medir el impacto de las acciones formativas y establecer mejoras continuas.
• Promover una cultura de aprendizaje continuo y crecimiento dentro de la organización.
• Colaborar con HRBPs para asegurar coherencia y alineación con las necesidades del negocio.
• Impulsar la digitalización de la formación (plataformas e-learning, contenidos interactivos).

Requisitos

• Licenciatura / grado / diplomatura en Psicología, Relaciones Laborales y RRHH, Pedagogía, Administración y Dirección de Empresas o afines.
• Valorable Máster en Dirección y / o Gestión de RRHH, Formación o Desarrollo de Talento.
• Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares. Valorable experiencia en consultoría.
• Conocimiento en metodologías de aprendizaje, gestión de competencias y planes de sucesión.
• Valorable experiencia en el uso de herramientas digitales de formación (Success Factors u otras plataformas).

Ofrecemos

incorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región, que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo.

¿Te unes al reto?

De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L. con NIF B-61742565 y domicilio social en Carretera del Rincón, Edificio Anexo al Centro Comercial Las Arenas, cuarta planta s/n. CP 35010 Las Palmas de Gran Canaria.