Ingeniero Backend Java - Trabajo Remoto

ARENA. Financial Tech; A distancia; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología financiera con sede en Madrid busca un desarrollador backend con al menos 5 años de experiencia en Java. Las responsabilidades incluyen diseñar servicios backend críticos, colaborar en prácticas DevOps y trabajar con arquitectura de microservicios. Se ofrecen beneficios como un paquete retributivo flexible, días adicionales de vacaciones, y oportunidades de desarrollo profesional. Se valora un entorno inclusivo y diverso.

Servicios

Paquete retributivo flexible

23 días de vacaciones + un día adicional por cumpleaños

Acceso a Club de descuentos ARENA

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de software.
• Conocimientos sólidos en Java (17) y principios SOLID.
• Dominio de JUnit, Mockito y buenas prácticas de calidad.
• Experiencia con contenedores y CI/CD (Docker, Git, pipelines Jenkins / GitLab CI).
• Habilidad en gestión de dependencias y refactorización de código.
• Experiencia con arquitectura de microservicios y patrones básicos de resiliencia.
• Conocimientos en mensajería (Kafka / RabbitMQ) y observabilidad (ELK, Prometheus).
• Familiaridad con metodologías ágiles y herramientas de colaboración.

Responsabilidades

• Diseñar y desarrollar servicios backend en Java para entornos críticos.
• Participar en la definición y despliegue de contenedores y orquestación.
• Garantizar la calidad del software mediante pruebas unitarias, de integración y funcionales.
• Colaborar en la mejora continua de pipelines y prácticas DevOps.
• Diseñar y mantener arquitectura de microservicios, aplicando patrones de resiliencia.
• Trabajar con mensajería Kafka o RabbitMQ y herramientas de observabilidad.

Conocimientos

Java (17)

SOLID principles

JUnit

Mockito

Docker

Git

CI/CD

Kafka

RabbitMQ

Agile methodologies

Herramientas

ELK

Prometheus

Jenkins

GitLab CI

Descripción del empleo

consultoría y desarrollo tecnológico especializada en el sector financiero con sede en Madrid. Desde 2001, ayudamos a entidades de mercados de capitales, banca de inversión y fintech a afrontar su transformación digital.

Contamos con un equipo de profesionales comprometidos con la innovación, la agilidad y la excelencia técnica, transformando procesos y potenciando resultados reales para nuestros clientes.

Responsabilidades

• Diseñar y desarrollar servicios backend en Java para entornos críticos.
• Participar en la definición y despliegue de contenedores y orquestación.
• Garantizar la calidad del software mediante pruebas unitarias, de integración y funcionales.
• Colaborar en la mejora continua de pipelines y prácticas DevOps.
• Diseñar y mantener arquitectura de microservicios, aplicando patrones de resiliencia (circuit breaker, retries).
• Trabajar con mensajería Kafka o RabbitMQ y herramientas de observabilidad (ELK, Prometheus).

Requisitos

• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de software.
• Conocimientos sólidos en Java (17) y principios SOLID.
• Dominio de JUnit, Mockito y buenas prácticas de calidad.
• Experiencia con contenedores y CI/CD (Docker, Git, pipelines Jenkins / GitLab CI).
• Habilidad en gestión de dependencias y refactorización de código.
• Experiencia con arquitectura de microservicios y patrones básicos de resiliencia.
• Conocimientos en mensajería (Kafka / RabbitMQ) y observabilidad (ELK, Prometheus).
• Familiaridad con metodologías ágiles y herramientas de colaboración.

Beneficios

• Paquete retributivo flexible con opciones como seguro médico privado.
• 23 días de vacaciones habituales + un día adicional por cumpleaños.
• Acceso a Club de descuentos ARENA con promociones en electrónica, viajes, automoción, etc.
• Oportunidades de desarrollo profesional en una gran empresa con reconocido prestigio.

Compromiso de diversidad e inclusión

En Arena Financial Tech promovemos activamente la inclusión, la diversidad y la equidad, fomentando un entorno de trabajo seguro, respetuoso y abierto, donde cada persona es valorada por su talento. Creemos en la riqueza de los equipos diversos como motor de innovación, creatividad y excelencia, y apostamos por la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación o capacidades.