Ingeniero de Test Software

ITI; Valencia; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa especializada en servicios tecnológicos busca un profesional para su Oficina de Test Funcional en Valencia. Las responsabilidades incluyen diseñar, ejecutar casos de test, y gestionar la documentación del proyecto. Se requiere experiencia en pruebas de software y herramientas de gestión, así como certificaciones en calidad de software. Se ofrece jornada flexible, formación continua y posibilidades de crecimiento en un entorno de trabajo mixto.

Servicios

Jornada de trabajo flexible

Plan de carrera

Formación continuada a cargo del Instituto

Posibilidades de crecimiento profesional

Formación

• Experiencia en ejecución y análisis de casos de prueba.
• Familiaridad con entornos de desarrollo iterativo-incremental.
• Capacidad para documentar proyectos de test.

Responsabilidades

• Diseñar y preparar casos de test.
• Ejecutar casos de test y analizar los resultados.
• Comunicar defectos y gestionar el entorno de test.

Conocimientos

Experiencia en test de software

Conocimiento en métodos y técnicas de testeo

Comunicación efectiva

Iniciativa y proactividad

Alta capacidad de trabajo en equipo

Educación

Certificaciones en Calidad de Software y Test (ISTQB, ISQI o similares)

Herramientas

Herramientas de gestión de casos de test y gestión de defectos

Descripción del empleo

Quiénes somos:

Desde la Unidad de Servicios Tecnológicos asesoramos, guiamos, e incluso acompañamos a las empresas en sus retos en materia de software, aportando nuestro conocimiento y experiencia. Para ello, implicamos a las empresas en todas las fases del proyecto, trabajando en equipo y compartiendo una infraestructura común, poniendo a su disposición el conocimiento y la formación necesaria para seguir su propio crecimiento y evolución.

El área de Oficina de Test Funcional de ITI ofrece servicios especializados orientados a garantizar la calidad de los desarrollos de software, en base a un marco metodológico y estratégico de pruebas, así como la gestión del ciclo de vida de defectos, diseño y datos de pruebas.Dentro del tipo de pruebas que lidera el área, destacan las siguientes:

• Pruebas de sistema, para asegurar que el sistema total cumple con los requisitos especificados.

• Pruebas de regresión, para verificar que los nuevos cambios o correcciones de errores no han afectado negativamente a las funcionalidades que ya existían y funcionaban correctamente.

• Pruebas de integración (funcional) para asegurar que la comunicación entre diferentes módulos o sistemas externos (APIs, bases de datos) sea correcta desde el punto de vista del negocio.

• Pruebas de usuario, actuando como facilitadora, ayudando a los usuarios finales a validar que la solución satisface sus necesidades de negocio reales.

Nivel de conocimientos y experiencia:

Se valorará:

• Experiencia en test de software.

• Conocimiento en métodos y técnicas de testeo.

• Experiencia en herramientas de gestión de casos de test y gestión de defectos.

• Experiencia en puesto similar.

• Test en entornos de desarrollos iterativo-incremental.

• Certificaciones específicas en Calidad de Software y Test (ISTQB, ISQI, o similares).

Funciones:

Reportando al Jefe de Proyecto, será responsable de las siguientes funciones:

• Diseñar y preparar casos de test

• Ejecutar casos de test.

• Analizar los resultados obtenidos.

• Comunicar los defectos/discrepancias encontradas.

• Gestión del entorno de test y datos de prueba.

• Documentación asociada al proyecto de test.

Capacidades valorables:

• Comunicación efectiva

• Iniciativa y proactividad

• Alta capacidad de trabajo en equipo.

• Capacidad de interpretación / resolución de problemas

Se ofrece:

• Jornada de trabajo flexible.

• Plan de carrera.

• Formación continuada a cargo del Instituto.

• Sólidas posibilidades de crecimiento y promoción profesional dentro del área.

• Posibilidad de rotación interna en proyectos, distintas tecnologías y entornos de aplicación.

• Sistema de trabajo mixto (presencialidad y remoto), por lo que es necesario tener el lugar de residencia en Valencia o alrededores

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como a la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, ITI promueve la defensa y aplicación del principio de igualdad de trato y oportunidades en todos sus procesos de selección, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, orientación o identidad sexual, expresión de género, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

ITI cuenta con un Plan de Igualdad y, en el marco de su cumplimiento, trabaja por garantizar la objetividad y la perspectiva de género en la selección de personal. Además, fomenta la diversidad y la inclusión a través de la formación especializada en igualdad y sensibilización LGTBI de las personas que participan en los procesos de selección, contribuyendo así a la creación de equipos diversos y entornos laborales respetuosos e inclusivos.