HRBP

Robert Walters; Valencia; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector construcción busca un/a profesional de Recursos Humanos en Valencia. La posición implica la creación y gestión de procesos de personal, análisis de informes y coordinación de turnos. Se requiere formación universitaria relevante y 4-5 años de experiencia en un rol de RRHH generalista con un alto nivel de inglés.

Formación

• 4-5 años de experiencia en un rol de RRHH generalista.
• Conocimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales.
• Capacidad para crear y gestionar procesos de RRHH desde cero.

Responsabilidades

• Elaborar y analizar informes de seguimiento de plantilla.
• Coordinar turnos, festivos y vacaciones.
• Gestionar la administración de personal, incluyendo contrataciones y nóminas.
• Interlocución con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Colaborar con el equipo internacional de RRHH.

Conocimientos

Conocimiento de legislación laboral española

Habilidades de análisis de informes de seguimiento

Capacidad para trabajar de forma autónoma

Nivel alto de inglés

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE

Descripción del empleo

Resumen de la posición

Reconocida empresa del sector construcción, con presencia a nivel internacional, se encuentra en búsqueda de un/a profesional de Recursos Humanos para sus oficinas de Valencia. Esta posición será clave en la creación, gestión y desarrollo de todos los procesos de personas a nivel local, en estrecha colaboración con la central.

Responsabilidades principales

• Elaboración y análisis de informes de seguimiento de plantilla, indicadores de RRHH y propuestas de mejora para la toma de decisiones.
• Coordinación y control de turnos, festivos y vacaciones, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y de los convenios colectivos aplicables.
• Gestión de la administración de personal (contrataciones, nóminas, altas/bajas, permisos, etc.).
• Interlocución directa con el Servicio de Prevención Ajeno, coordinando acciones de PRL y garantizando el cumplimiento normativo en materia de seguridad y salud laboral.
• Colaboración con el equipo internacional de RRHH para asegurar la alineación global de políticas y procesos.

Perfil y requisitos

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 4-5 años en un rol de RRHH generalista.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral española y de la normativa en prevención de riesgos laborales.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y con mentalidad de "crear desde cero".
• Nivel alto de inglés (oral y escrito).
• Valencia, Valencian Community, Spain.