HR Director

LHH; Barcelona; Presencial; EUR 90.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía tecnológica en crecimiento y transformación busca un Director de Recursos Humanos en Barcelona. La función implica liderar la estrategia de RRHH, optimizar procesos, integrar tecnología innovadora y fomentar una cultura organizativa orientada a resultados. Se requiere experiencia en entornos multinacionales y capacidad para elevar el nivel del equipo, además de un enfoque estratégico en la toma de decisiones. La posición ofrece una oportunidad única de influir en la evolución de una empresa con presencia internacional.

Formación

• Experiencia sólida en entornos tecnológicos y compañías multinacionales, liderando equipos y procesos de transformación.
• Conocimiento avanzado en digitalización e IA aplicada a RRHH.
• Valorable experiencia en M&A, reestructuraciones y gestión del cambio.
• Capacidad para elevar el nivel del equipo, con liderazgo exigente y orientado a resultados.
• Mentalidad estratégica, con visión de negocio y capacidad de influencia.

Responsabilidades

• Definir e implementar la estrategia global de RRHH, alineada con el plan de negocio.
• Actuar como partner estratégico del CEO y del Comité de Dirección, aportando visión y toma de decisiones en temas críticos.
• Liderar procesos de transformación organizativa y optimización de costes.
• Impulsar la digitalización e innovación en RRHH, incorporando herramientas tecnológicas y soluciones basadas en IA.
• Desarrollar una cultura de alto rendimiento, asegurando alineación con los objetivos corporativos.
• Elevar el nivel del equipo de RRHH, fomentando liderazgo, proactividad y orientación estratégica.
• Garantizar el cumplimiento normativo y la excelencia en todas las áreas de RRHH.

Descripción del empleo

Seleccionamos HR Director para compañía tecnológica en fase de crecimiento y transformación, con presencia internacional.

Tu misión será liderar la función de Recursos Humanos, con una visión estratégica y transformadora alineada con los objetivos de negocio. Impulsarás la evolución de procesos, la integración de tecnología e innovación, y garantizarás una cultura organizativa orientada a resultados.

• Definir e implementar la estrategia global de RRHH, alineada con el plan de negocio.
• Actuar como partner estratégico del CEO y del Comité de Dirección, aportando visión y toma de decisiones en temas críticos.
• Liderar procesos de transformación organizativa y optimización de costes.
• Impulsar la digitalización e innovación en RRHH, incorporando herramientas tecnológicas y soluciones basadas en IA.
• Desarrollar una cultura de alto rendimiento, asegurando alineación con los objetivos corporativos.
• Elevar el nivel del equipo de RRHH, fomentando liderazgo, proactividad y orientación estratégica.
• Garantizar el cumplimiento normativo y la excelencia en todas las áreas de RRHH.

Perfil requerido

• Experiencia sólida en entornos tecnológicos y compañías multinacionales, liderando equipos y procesos de transformación.
• Conocimiento avanzado en digitalización e IA aplicada a RRHH.
• Valorable experiencia en M&A, reestructuraciones y gestión del cambio.
• Capacidad para elevar el nivel del equipo, con liderazgo exigente y orientado a resultados.
• Mentalidad estratégica, con visión de negocio y capacidad de influencia.