Head of Marketing - Japonal

Japonal; Zaragoza; A distancia; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector turismo busca un responsable de marketing para liderar su expansión internacional. El puesto es 100% remoto y ofrece libertad para diseñar estrategias innovadoras. Se valorará experiencia en entornos de startups. Se ofrecen incentivos por rendimiento y un entorno colaborativo sin jerarquías rígidas.

Servicios

Bonos por rendimiento

Trabajo 100% remoto

Team buildings

Eventos y ferias

Formación

• Experiencia previa en marketing en startups o scale-ups.
• Capacidad de diseñar estrategias y ejecutar campañas en Ads.
• Conocimientos en automatizaciones y campañas omnicanal.

Responsabilidades

• Definir KPIs y dashboards para tráfico y crecimiento.
• Crear un playbook de marketing con procesos y reportes.
• Reconstruir campañas de Google y Meta Ads.

Conocimientos

Marketing en entornos startup

Diseño de estrategias

Mentalidad analítica

Trabajo con HubSpot

Liderazgo

Herramientas

Google Ads

Meta Ads

Dashboards

Descripción del empleo

¿Quiénes somos?

Somos un equipo de jóvenes que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 2 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 5 millones de euros y más de 1.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup o empresa emergente.

En Japonal creemos en un ambiente de trabajo flexible, positivo y colaborativo. Un sitio donde intercambiar ideas, crecer y disfrutar mientras enseñamos el Japón que conocemos de nuestras aventuras por esas tierras. El año pasado tuvimos sesiones de team building, fam trips, cenas o hasta una gala virtual de Navidad. Y esto es solo el principio. Queremos cambiar la forma en que se trabaja y en la que se ayudan a los clientes.

¿Y ahora? Ahora queremos pasar al siguiente nivel, queremos ir un paso más allá y revolucionar el sector turismo a Japón expandiendo a nuevos mercados más allá de España y Latinoamérica. Pero para eso necesitamos estructurar mejor la empresa, atraer talento y crecer desde una base sólida que permita la escalabilidad y expansión. ¿Te apuntas?

¿Qué harás aquí?

• Definirás KPIs, embudos y dashboards (CAC, ROAS,..) que ayuden al equipo a crecer.
• Crearás el playbook de marketing: procesos, rutinas, reporting y testing.
• Reconstruirás Google Ads y Meta Ads para escalar con eficiencia.
• Implementarás automatizaciones en HubSpot: nurturing, lead scoring y workflows.
• Alinearás marketing, ventas y operaciones para que el funnel fluya como un sistema.
• Organizarás la estrategia y producción de contenidos (briefs, formatos, cadencias).
• Sentarás las bases para escalar marketing a nuevos mercados.
• Formarás y liderarás un equipo pequeño… y lo harás crecer.

Este rol es para ti si…

• Has llevado marketing en entornos startup o scale-up y entiendes cómo se escala sin perder eficiencia (idealmente en turismo y/o agencias de viajes)
• Te sientes cómodo diseñando una estrategia y también entrando “al barro” en Ads, CRM y reporting.
• Tienes mentalidad analítica, disciplina y cariño por los datos.
• Sabes trabajar con HubSpot, dashboards, automatizaciones y campañas omnicanal.
• Lideras con calma, claridad y sentido común. No necesitas controlar, necesitas que las cosas funcionen.
• Te motiva crear estructura, mejorar lo que ya está hecho y dejar tu huella.
• Te atrae formar parte de un proyecto que conecta viajes, tecnología y experiencia personalizada.

Importante:

no buscamos un perfil solo operativo, ni tampoco un perfil solo estratégico.

Importante:

no buscamos únicamente un perfil operativo, sino también estratégico, con capacidad de trabajar de forma autónoma, tomar decisiones y liderar para poder pasar a ese siguiente nivel y expansión internacional.

¿Qué ofrecemos?

• Trabajo 100% remoto, con libertad para diseñar y escalar el área de marketing a tu manera.
• Un reto de verdad. No queremos a alguien que mantenga lo que ya hay, sino que nos ayude a crecer de forma inteligente y estructurada.
• Bonos/incentivos por rendimiento y crecimiento. Si Japonal crece, tú creces con nosotros.
• Un trabajo diferente: Aquí no encontrarás jerarquías rígidas ni ideas limitadas; solo gente con ganas de crecer y crear algo único.
• Y mucho más: Retribución variable y flexible, team buildings, fam trips, formación, eventos, ferias, y la posibilidad de crecer en un proyecto único.