
¡Activa las notificaciones laborales por email!
Genera un currículum adaptado en cuestión de minutos
Consigue la entrevista y gana más. Más información
Una empresa de retail líder está buscando un vendedor para su nueva tienda en el aeropuerto de El Prat, en Barcelona. El candidato ideal deberá tener pasión por la moda, habilidad para la atención al cliente y fluidez en inglés. Se requiere disponibilidad para trabajar 30 horas semanales y en turnos variados. Es una excelente oportunidad para quienes quieren crecer en un ambiente dinámico y disfrutan del trabajo en equipo.
Dejar huella en el mundo es mucho más que ser alguien importante. Significa que la felicidad ha marcado tu camino, que la comodidad ha guiado tus pasos y tu sonrisa se ha marcado de tal manera que has hecho sonreír a la persona que te miraba. Puede que sonrieras porque llevabas los zapatos más cómodos del mundo, porque has leído algo que no te esperabas… O porque cada día haces eso que te hace tan feliz: trabajar por tu pasión.
EnGrupo Pikolinos nos inspiramos en la luz del Mediterráneo, en la espontaneidad de las personas y en los lugares más especiales para crear diseños únicos, donde ver reflejada esa esencia que caracteriza al pequeño universo donde nos ubicamos.
Conectamos con lo auténtico, lo original y lo natural, es lo que marca nuestro carácter, y lo que nos mueve en cada paso que damos. Un estilo de vida en el que prima la comodidad, en todos los sentidos.
En Grupo Pikolinos seguimos creciendo y vamos a abrir nuestra próxima tienda en el aeropuerto de El Prat en Barcelona. Para ello estamos buscando personas que les apasione el sector retail y quieran vivir un momento tan ilusionante como es una nueva apertura de tienda. Buscamos perfiles de vendedores a 30h porsemana.
Las personas seleccionadas actuarán como embajadores de Pikolinos, siendo responsables de la acogida, atención, asesoramiento y venta al cliente.
Si eres una persona apasionada por la moda, dispuesta a crecer en un entorno dinámico y orientado a resultados, te invitamos a aplicar.
Cuando las personas nos sentimos libres de ser nosotras mismas, nace lo mejor de nuestro trabajo. Por eso, nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades, sin importar su raza, origen étnico, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, situación de discapacidad o cualquier otra condición personal o social.